机关事业单位养老金和职业年金补发,十年过渡期对中人退休的作用

阿豆学长长ov

                                                                                                                                                                                                                                                                                            
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机关事业单位养老保险并轨之后，实施以下几个基本的原则。

老人老办法，新人新办法，而中人实行10年过渡期。



今天我们一起探讨一下，中人过渡期的十年有什么因素影响，对中人退休金有什么提高和促进作用。

10年过渡期是从2014年10月1日到2024年10月1日这段时间，主要目的是解决老人老办法和新人新办法的过渡衔接在中人过渡期内，机关事业单位中人继续享受养老金缴费和单位缴费的待遇，同时享受职业年金的缴费补贴。

10年过渡期，10年是一个时间段，每个中人在这10年时间内，某一年退休，退休的时间越接近于2014年是职业年金最少的时候，而养老金的办法是最接近老人老办法的，而退休时间如果在2024年接近，那么就获得了最大利益的过渡养老金和10年职业年金的积累。

中人养老金的计算公式等于基础养老金加个人账户，养老金加职业年金账户，养老金加10年过渡期养老金。

我们可以看出中人的养老金影响，两个因素是变量，一个是过渡养老金，一个是职业年金账户，但是这两个账户影响都不大，但是都有影响。



机关事业单位中人，过渡期内如果说我们月推迟退休时间接近2024年的话，我们就可以享受100%的过渡养老金和10年的职业年金这两个优势。

过渡养老金按照每满一年增加10%的递增关系，从2015年开始向后地推到2024年，过渡到100%的状态，而职业年金个人缴费为月工资基数的4%，单位缴费为月工资基数的8%，累计在个人账户当中退休的时候记实进行，一次性补发到位，按月平均发放。从长远来看，10年过渡期对老人老办法和新人新办法的过渡起到了一个平衡衔接的作用，用中人的十年过渡期来稳步推进了养老保险并轨改革，稳步提高了工人的退休待遇，开始了我国职业年金的缴费与待遇领取享受的模式改变了，过去过度依赖于职称和档案工资核算退休金的一端是养老保险向前迈进了一大步。



机关事业单位中人的养老金分为两部分进行发放，第1部分是预发养老金，第2部分是补发养老金，但是2019年前退休的中人养老金已经在2020年落实到位，2020年度退休的中人补发养老金需要在2021年度落实。我国中人养老金补发进度较快的是四川省河南省山东省山西省河北省等几个地方，还有一些地方，在核算过程当中，为了保民生，确保中人养老金更快速的发放，各地统一加快了补发核算进度。中人养老金10年过渡期主要是两个优势，一个是职业年金的积累优师，一个是过渡养老金的优势，这两个优势可以说是中人10年过渡期最重要的制度性设计，对于中人提高养老金可以说起到了关键的作用，对养老保险制度的改革起到了重要的推动。

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作者：职场聊品