企业年金和职业年金都是由社保局统一管理吗?

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企业年金和职业年金都是由社保局统一管理吗？企业年金办法是由人力资源社会保障部以人力资源社会保障令的方式发布的；职业年金是以国务院办公厅文件的方式发布的，可见企业年金和职业年金虽然都是补充养老保险的一种方式，但二者的性质是完全不同的，所以管理的方式也是有差异的。



按照企业年金办法的规定，企业年金属于企业职工的补充养老保险制度，是由企业根据自己的经营情况自主决定是否缴纳企业年金，也就是自愿性的，而不是强制性的。企业年金的管理是按照企业制定的年金方案来决定管理方式，但是企业年金方案需要报当地人力资源部门备案和审核，也就是人力资源部门还是企业年金的主管部门。

企业年金一般是采用企业自主管理的方式，在企业内部最高的管理机构就是企业成立的企业年金理事会，企业年金理事会虽然是企业年金的最高管理机构，但是企业年金的具体运营，账户管理是是由企业年金理事会委托的专业机构对企业年金基金进行管理和投资运营。



按照企业年金办法的规定，企业职工个人缴纳部分全部计入职工的个人账户，单位缴费部分按照企业年金方案确定的比例，部分计入职工账户或是全部计入职工账户，参加企业年金的职工，在退休后除了领取基本养老金以外，还可以根据企业年金方案的规定，按月或是一次性领取企业年金，享受补充养老金的待遇。

职业年金按照职业年金办法的规定，是由单位和职工个人按比例缴费，职业年金的规定是比较明确的，单位缴费和职工个人缴费全部是采用个人账户的方式进行管理，这点和企业年金是完全不同的。职业年金的管理，按照职业年金办法第十二条的规定，是由各级社会保险经办机构负责管理。但是对于职业年金基金运营应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。



不管是企业年金还是职业年金，都是像养老保险那样是采用基金式的管理方式，即企业年金有企业年金基金，职业年金有职业年金基金，企业年金的最高管理机构是企业年金基金理事会，职业年金基金则是有各级社会保险部门负责，然后都是采取委托具有资格的投资运营机构作为投资人负责基金投资运营。

企业职工原来缴纳企业年金的人员，离职以后如果新的用人单位缴纳了企业年金，其企业年金个人账户可以转到新的用人单位，如果新餐位是机关事业单位的，可以转到机关事业单位的职业年金账户，如果新单位没有缴纳企业年金的，企业年金个人账户保留在原单位企业年金理事会或是受托及机构，今后按照有关规定享受企业年金待遇。

机关事业单位工作人员如果属于工作调动的，职业年金账户随同转移调入单位，到企业工作的如果企业缴纳了企业年金的，可转入企业年金账户，企业没有缴纳企业年金的，个人账户保持在原单位的职业年金账户，今后办理退休时，由于原职业年金基金或是受托机构计发职业年金。



综上所述，企业年金和职业年金的主管部门都是当地社保部门，但是企业年金社保部门只是审查备案企业年金方案，并不具体负责企业年金的管理工作，具体管理工作是由企业年金理事会或是受托机构负责；职业年金是由社保部门管理，并委托有资质的投资机构负责投资运营，具体管理工作是职业年金基金会。

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