职业年金是什么?为什么我们有的人没有职业年金?

唰唰冷呵映

企业年金实际上也属于社会保险中个别列支的福利。 相当于我们平时支付的。 我们知道的是五险一金，但有些企业一旦支付了这个企业年金，就意味着五险二金这种待遇。 五险的范畴必须按法定规定为员工购买。 所以，任何企业单位，包括中小零星企业，包括创业型企业，包括私营企业，都必须为员工正常购买这种五险待遇。



但是，作为易经，也就是我们通常所指的住房公积金，并不在法律强制的范围内，所以很多企业没有住房公积金也是非常正常的。 也就是说，例如，按比例划分，大部分企业可能有这五险一金的待遇，但有住房公积金的企业可能不到60%

我今天提到的这个企业年金，实际上这个缴费比例更低，一般缴纳企业年金的公司大多来自中央直属企业和国有大型企业，只有这样的企业才会去员工那里

交纳

由于该企业年金缴纳企业年金单位的比例不足20%，因此该企业年金缴纳的企业单位实际上并不是特别多。



所以，我们很多合伙人甚至没听说过企业年金这个词，虽然它确实属于社会保障范畴内，但不是强制购买的。 企业年金的一般做法实际上是补充养老保险。 也就是说，在自己参加普通职工养老保险的基础上，补充养老保险作为自己的福利使用。 当然，如果能在这个企业单位一直工作，处理正常的退休，就可以享受这个补充养老保险待遇。

很多企业单位没有这个企业年金，所以在你离开参加保险支付企业年金的公司后，实际上你的企业年金是自己做不到的

交纳

那么，最终处理退休时，你将不能享受企业年金的待遇。 所以，如果想在自己退休后继续享受这个企业年金的待遇，就必须在支付这个企业年金的公司继续工作直到自己退休。 这样，就可以顺利享受企业年金带来的养老金补充待遇。



补充养老保险的待遇，他的这个待遇并不是特别高，每个月可能只有几百元，但你毕竟有自己的主要养老保险，你的主要养老保险是根据你的缴费年限这些因素来决定的。 通常来说，养老保险只要能拿到3000元左右的费用，补充养老保险也基本可以达到3000元，所以两者加起来其金额也很高，所以加入这个企业年金对员工本人也有很大的好处。

谢谢您的阅读。 我从事人力资源工作10多年，通过自己的经验和见识分享给大家，有喜欢我文章的朋友可以增加我的兴趣。 谢谢你。

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作者：梨涡一浅笑