企业年金与职业年金

哈哈SE7

概述

今天和大家一起了解一下什么是企业年金和职业年金，它们有什么区别。

内容

企业年金是指什么？

企业年金，是指根据《企业年金办法》的规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金属于企业养老保险的一种补充养老制度，虽然也有企业年金办法，但是不像职业年金那样属于强制性，而是由企业决定是否自愿参加和缴纳，《企业年金办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国财政部令第36号）第三章第十五条规定企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。职工退休后除了领取基本养老金以外，还可以按月或是一次性领取企业年金。

职业年金是指什么？

职业年金是指根据《事业单位职业年金试行办法》的规定，事业单位及其工作人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金是在机关事业单位改革养老保险制度以后才开始建立的，到作为机关事业单位养老保险的一种补充性的养老保险制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）第四条规定职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。职工退休后，除了领取基本养老金以外，还可以按月领取职业年金。职业年金的计算方式和个人账户养老金相类似，领完规定的领取月数后不再领取，但是个人账户养老金领取完规定的月数后还健在的，由统筹基金来支付。

政策依据：

《企业年金办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部令第36号）

《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）

总结

职业年金和企业年金是机关事业单位和企业的补充养老保险制度。




本文来源：中税答疑新媒体知识库



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作者：上海国家会计学院远程教育网