为什么公务员“老人”退休不能享受职业年金?

墙和鸡蛋

阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到文章了。每天都有分享，完全是免费订阅，请放心关注。您的关注，就是小编辛勤努力奋斗的动力。【免责声明】：转载自其他平台或媒体的文章，本平台将注明来源及作者，但不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，仅作参考。如有侵权，请关注后留言，联系本平台并提供相关书页证明，本平台将更正来源及作者或依据著作权人意见删除该文，并不承担其他任何责任。
2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，机关事业单位的职工被分为了“老人”、“中人”和“新人”。

“老人”指的是养老保险改革之前退休的人员；“中人”指的是养老保险改革之前参加工作，改革之后退休的人员；“新人”指的是养老保险改革之后退 休的人员。

目前，大部分机关事业单位人员关注的都是“中人”群体的利益问题。

因为改革期间政策的过渡衔接不够紧密，导致退休后的“中人”很长一段时间领取的都是预先发放的养老金。

对于大多数“中人”来说，预发金额相比他们实际应该到手的养老金低上不少，所以“中人”一直都在关注何时才能领取到自己实际的养老金。

而从2018年开始，随着一些参数落实后，各个省份已经陆陆续续开始落实“中人”的养老金核算补发。


而对于大多数的“老人”，他们其实对于职业年金并不了解。

2015年4月6日，国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》，规定从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

可以看出，职业年金实施的时间和养老保险改革的时间是一致的，也就是在机关事业单位的“老人”退休了以后，职业年金才出现的。

那么为什么不给“老人”补发职业年金呢 ？

对于“老人”来说，2014年的养老保险改革对于他们没有任何的影响，他们退休后的退休费是按照“老办法”计算的，也就是根据工作年限发放一定比例：

工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

而对于“中人”和“新人”，养老保险改革导致他们退休后收入从退休费变成了养老金，计发方式也发生了彻底的改变，并在一定程度上影响了他们退休后的待遇，而职业年金正是国家弥补改革对他们造成的损失的方式。

同时，职业年金是需要缴费才能享受权益的。

职业年金和养老金很相似，在职的时候由单位和个人共同缴费。单位按照缴费基数的8%缴费，个人按照缴费基数的4%缴费，都直接计入本人的职业年金个人账户。

退休了以后，按照本人退休时的年龄对应的计发月数，将职业年金个人账户的金额除以计发月数，就是职业年金的月待遇标准。

对于“老人”来说，既然他们在职的时候既然没有参与缴费，退休了以后自然也不能够领取职业年金。

不过按照职业年金的相关办法，职业年金是有领取期限的，当职业年金个人账户中的金额被领取完以后，国家就不再发放职业年金。

所以“老人”也不用羡慕“中人”和“新人”，如果未来国家没有相应的举措，“中人”和“新人”的退休收入在一定时间后会出现明显下降。

举报/反馈 【看了本文后，99%的人选择点击下方链接，查看更多内容】
☆   事业编和公务员2023年退休的有什么特点？养老金如何过渡？
☆   “提前退休”来了！2021年新规落地，这类人满足条件就能退休
☆   村干部年龄最新消息！2022年村干部满60岁就离任？

点击下方“阅读原文”，获取更多本文相关内容，每日更新!
               
作者：爱财帮