职业年金只能领139个月?与养老金相比,有什么不同之处?

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随着社会的发展，越来越多的人开始关注养老问题。养老将是一个社会、国家和家庭的大问题。

所以国家制定了一系列制度，我们最关心的就是养老这个话题。

现在有了“职业年金”这个名词，很多人都不知道。



职业年金不是每个人都能去的。这是一个政府机关和机构的系统，已经与养老金合并。2014年10月，为推进机关事业单位养老保险制度改革，我国要求建立社会化养老保险机制，从而建立了职业年金机制，随之而来的是诸多问题。

现在很多人听说职业年金只能拿到139个月？真的是这样吗？它和养老金有什么区别？

1.职业年金？是什么

那么，职业年金？到底是什么呢首先，职业年金是一个只有机构和制度才有的体系。也是社会养老保险的第二支柱。另外两大支柱是基本养老保险和商业养老保险。职业年金是以政府机关事业单位基本养老保险为基础的补充养老保险制度。

它既不是社会保险，也不是商业保险，而是政府机构的福利制度。



中国也有相关的法律法规，应该建立职业年金制度。正常情况下是事业单位和职工根据自身经济条件建立的一种保障制度。

员工入职后，不仅要为员工缴纳最基本的养老保险，还要为员工建立职业年金。

2.职业年金？的付款方式是什么

如《机关事业单位职业年金办法》所述，职业年金需要支付的费用由单位和个人共同承担。

然后按照标准，单位支付的费用比例为缴费基数的8%，个人缴费比例为本人缴费基数的4%，由单位直接代扣代缴。



职业年金的缴费基数与基本养老保险相同。支付基数是根据员工的工资计算的。

所以付款金额是固定统计计算的，想多付就多付，想少付就少付。



随着国民经济的发展，个人和单位缴纳年金的比例将适时调整。

我们退休后得到的职业年金不仅包括自己和公司缴纳的金额，还包括职业年金基金的投资运营收入以及国家规定的其他收入。

职业年金，只有一个个人账户，因此个人或公司支付的所有费用都将包括在个人账户中。

大多数人担心如果换了工作该怎么办。因为毕竟当代很少有年轻人会一辈子从事一份工作。

然后，如果我们调到的新公司也有职业年金，我们可以直接办理调动；如果没有，我们也可以和原单位的人员沟通，继续交给原单位管理，或者交给第三方机构托管，退休后带走。



3.职业年金只能得到139个月吗？

职业年金只能得到139个月。其实139个月是指养老金计算的基数。职业年金是当工作人员达到国家规定的退休条件时，他们开始每月领取福利。一旦他们得到了好处，他们就会消失。

当退休未满139个月以上时，个人储蓄账户清零，此时个人账户养老金由社保承担。



所以很多人想知道职业年金能不能马上被干掉。

？为此，国家还规定了两点：第一，在国外定居的人可以根据自己的需要一次性撤出职业年金。第二，如果你在工作期间发生意外而死亡，你的个人职业年金账户余额也可以依法由他人继承。

另外，一次性拿出来是没有可能的，因为这个机制的意义主要是为以后的养老做准备，如果可以随意拿出来就失去了意义。



第四，职业年金和养老金的区别

职业年金和养老金还是有很大区别的。

首先，本质上，养老金是最基本的养老金需求，而职业年金是国家提供的补充养老金福利。

第二，养老金退休后终身领取，每年小幅增长。但是我们交的职业年金是到最后，但是交的费用会由专业的投资机构来打理，风险极低，所以账户里的钱会继续增值。



第三，无论是缴费金额还是退休后的缴费金额，都是不一样的。职业年金支付的金额是支付基数的4%，这已经在前面说过了，并且

退休金

支付的金额是基本工资的8%。

由此可知，退休后的养老金比职业年金，高很多，所以职业年金只是用来补充养老金的。

第四，在基本养老保险中，单位缴纳的部分全部进入统筹账户，而在职业年金单位缴纳的部分全部进入个人账户。

那么，如果参保人死亡，个人账户中的余额可以依法直接继承，不会出现财政补贴不足的情况。



动词（verb的缩写）职业年金的好处

虽然目前可能是因为职业年金付款，工资越来越少，生活压力越来越大。很多年轻人都不是很开心，月光的习惯也让他们手头紧，所以他们不想给职业年金发工资如果手头紧，你有跳槽的想法，就不用给职业年金发工资了

因为工作时间不满足一定年限，公司支付的部分不会转给我们。

但是如果你想在公司长期发展，这是一个非常好的待遇。

毕竟，这是额外的收入，支付职业年金也可以提高我们未来的生活质量。

这是职业年金，只有少数人才有的待遇，是很多人都等不及的。为此，很多公司已经开始提供“五险两金”的福利待遇，第二金也指“职业年金”，也叫“企业年金".”



这是为了收集更多的人才，也是为了留住人才。

有职业年金的公司一般都是效益好的大公司，因为这种机制需要公司投入大量资金。因此，拥有职业年金就相当于公司的优势和亮点。

总结

中国为推进机关事业单位养老保险制度改革而推出的职业年金制度，对于中国公务员和其他机关事业单位工作人员来说，无疑是一个很好的福利待遇。

职业年金未来将提供20%到30%的退休福利，对于退休后没有工作收入的老年人来说，这是不可低估的。事实上，职业年金只是另一种形式的工资。先给我们存起来，等我们退休了再交，金额会增加。

现在很多公司为了树立形象，吸引人才，都加入了这个机制，所以边肖建议找工作的朋友也可以关注一下职业年金

如果这家公司有一个职业年金，那么这家公司的福利待遇应该不会更差。

你了解职业年金？吗？你认为呢？欢迎留言。
               
作者：吴嘉懿