如何参加企业年金?

老橡树1

《企业年金办法》（人社部令第36号）2017年底已正式印发，自2018年2月1日起实施。

具体怎么实施需要地方政策的配合，之前按照原劳动和社会保障部2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》制定的年金方案与现在的《企业年金办法》要求不一致的如何处理没有一个统一意见，企业不知道如何下手。

针对上述情况，福建省人社厅、财政厅于2018年3月5日联合下发贯彻落实《企业年金办法》有关问题的通知（闽人社文〔2018〕57号 ）。

《通知》要求对原已备案的企业年金方案做以下修订或补充：

1、超比例的修订。原有企业年金方案中企业缴费比例超过职工工资总额8%，企业和职工个人缴费合计超过职工工资总额12%的应进行修订。2018年1月的缴费可按原来的比例提取，自2018年2月起提取比例必须符合《企业年金办法》的规定。企业职工工资总额可以为本企业当年度工资总额，也可以是上年度工资总额。

2、超额分配的修订。原有企业年金方案中分配办法差距较大，最高额超过平均额5倍的，应进行修订。最高额为企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的资金，指除临近退休职工的补偿性分配外所有计入职工企业年金个人账户的资金，包含奖励性分配和企业账户分配等。同一企业年金方案中包含多个独立法人主体的，平均额可以按照本法人主体的实际缴费金额和参与分配人数计算确定，也可以按照所有法人主体实际缴费总额和参与分配的总人数计算确定，但应选定一种并在企业年金方案予以明确。最高额与平均额最高不超过5倍可以按月控制，也可以针对全年的总分配额来控制。

3、归属期超年限的修订。原有企业年金方案中完全归属期限超过8年的，应进行修订。修订后的企业年金方案应明确，出现职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡等《企业年金办法》第二十条规定的情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人。

4、补充资金分配办法。原有企业年金方案中没有企业年金企业账户资金分配办法的，应予以补充增加。即企业年金企业账户资金的分配必须有相应的机制，而不能在每次需要分配时才临时研究确定。

5、补充领取方式和条件。除了达到国家规定的退休年龄、出国（境）定居以及死亡外，完全丧失劳动能力时，也可以领取企业年金待遇，而且领取企业年金待遇的方式除按月、分次或者一次性领取外，还可以将企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

原已备案的企业年金方案经修订和补充并按照企业年金方案制定程序讨论通过后，最迟于2019年2月1日前完成变更，并重新报送原备案的人力资源社会保障行政部门。



新申请企业如何办理？

一、申请须具备的4个条件：

1、企业依法设立；2、所在单位全员依法参加基本养老保险；3、具有相应的经济负担能力；4、已建立集体协商机制。

二、方案包含的9项内容：

1、参加人员；2、资金筹集与分配的比例和办法；3、账户管理；4、权益归属；5、基金管理；6、待遇计发和支付方式；7、方案的变更和终止；8、组织管理和监督方式；9、双方约定的其他事项。

三、方案制定报备的4个步骤：

1、企业与职工协商制定方案；

2、方案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；

3、方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

（1）央属企业报人社部；

（2）跨省企业报总部省人社厅；

（3）省内跨区报总部设区市人社局。

4、人社部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

四、申报的2种方式：

1、行政服务中心窗口；2、网上申请方式（网上申请、预审和受理，窗口纸质核验办结<只需领取结果文件时，提交纸质材料>）。

五、需要报送的7项材料：

1、《关于××公司企业年金方案备案的函》（原件）。

2、福建省企业年金方案报备审核表（原件及复印件）。

3、××公司企业年金方案。其中受托人为企业年金理事会的，提供××公司企业年金理事会章程。（原件及复印件）。

4、福建省企业年金信息申报表（原件）。

5、集体协商双方通过企业年金方案草案的决议（原件及复印件）。

6、企业本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的文件（原件及复印件）。

7、企业法定代表人来办理的，应提交其身份证复印件；委托他人申请的，应提交授权委托书原件及代理人身份证复印件。

延伸阅读：

福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于贯彻《企业年金办法》有关问题的通知

《企业年金办法》

人社部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见

人民日报：企业年金让职工养老更安心

退休时可以一次性领取企业年金或职业年金吗？

来源：中易法薪社综合网络、政策文件编制

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作者：中易法薪社