【政策解读】企业(单位)如何建立企业年金

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【政策解读】企业（单位）如何建立企业年金

根据《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号令）规定，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，制定企业年金方案，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门备案。企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

需要说明的是，经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。《企业年金办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。因此，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

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信息来源 | 蚌埠市人力资源和社会保障局审核 | 范凯主办单位 | 蚌埠市人力资源和社会保障局




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作者：蚌埠人社