团体意外险对企业发展带来的好处

风来时狂放

　　现如今企业的发展步伐飞速前进，各类企业层出不穷，更多的中小企业成为目前社会发展的组成部分。而在各个部位环节上莫不是人在发挥作用，单独的个体运营构建了庞大的企业发展和扩张。在目前社会人文环境大方向的今天，人性化、归属感、以人为本成为社会的主题，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。企业建立的综合保障机制，为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。



　　根据资料显示，目前在全球范围内，每年约有370万人死于意外伤害事故。为员工建立综合保障计划，以较低保险成本给企业员工提供风险保障，提升企业凝聚力，是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。我们不能报以侥幸的心态而忽略意外险对企业发展的作用。以下是两个真实案例，也许会给你一点点启发。

　　(一)小余的厂里新来一个技术员，刚到厂里不到1个月，因为上房顶修电缆发生意外头朝下掉到一个漏洞里面，送到医院直接判定脑死亡，最开始靠呼吸机活着，没多久就去世了。因为厂里并没用为员工投保团体意外保险，而厂里领导还想在规定赔偿的限额上减少赔偿费用，结果导致技术员的家属到厂里写标语抗议，还得到一个很坏的名气。最后不仅赔偿得更多并且给厂子造成巨大的不良影响。其实工厂中员工发生意外的状况是很常见的，关键在于企业领导者对于员工收伤的态度。

　　(二)面对相同的情况另一个工厂又是怎么做的呢?小张的厂里不仅为所有的员工投保了团体意外保险，一旦出现员工受伤的事故，马上送到市里最好的医院，全程派人跟踪服务。员工得到最好的照顾之余不但获得意外保险的赔偿，厂里也会给予正常的赔偿。员工康复之后也可以继续回到厂里上班，还会得到补助。双份的保障制度和赔偿金额让员工对企业的保障十分放心。


团体意外险实际上是一种人身意外保险，它的保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险相同，只不过是以为团体的方式投保。意外伤害险与被保人的年龄、健康关系不大，主要取决于被保人的职业，所以从事高危职业的人群，其公司一般会采用团体意外保险为旗下员工投保。

　　企业购买团体意外保险，相对来说更加优惠，此外，还有以下几点好处：

　　

　　1、为员工配备完备的团体意外险，可以加强员工对公司的信任感，进一步吸收高素质的员工。

　　2、如果员工不幸出现意外，团体意外险可以帮助企业减少资金的赔付，稳定企业经营。

　　3、公司购买团体意外险以后，相当于对每一个员工都有了相应的照顾，使员工的生命更有保障。这样可以进一步减少公司人员的流动性，提高公司的生产力。

　　4、减轻雇主法律上的责任,当职业灾害发生时,购买团体意外险后,保险公司可以帮投保公司解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题,减轻企业经营的风险。



　　团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，我们的服务人员具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景，能更好的帮助企业和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我们会以专业的服务态度为双方提出合理的建议，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。

   

　　现在，越来越多的公司选择为自己的员工购买团体意外险，这既是企业文化的一大进步，也意味着保险在我国被进一步的接纳。来源于网络。

作者：极客关怀