年金制,本科起报,共招聘中小学教师46人!

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南京师范大学相城实验小学是苏州高铁新城属地管理的全日制公办学校，苏州高铁新城管委会和南京师范大学联合创办，由南京师范大学苏州实验学校派驻专业团队管理。因学校发展需要，现向社会公开招聘教师9名！

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)招聘对象

1. 2020年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下(即1989年5月21日以后出生)。其中，本科学历须为师范类毕业生，应届毕业学校属于一流大学建设高校或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校相应学科的不受师范类限制;研究生学历不受师范类限制。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可按2020年应届毕业生的资格条件报考。

2018年1月1日至报名截止时间(即2020年6月3日)取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未落实工作单位的留学回国人员，可按2020年应届毕业生的资格条件报考。

2. 在职教师，年龄在35周岁以下(即1984年5月21日以后出生)，具有报考学科相应的教师资格证书。其中，具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的，年龄可放宽至40周岁(即1979年5月21日以后出生)。

招聘岗位



报名程序

1. 提交电子邮件(扫描件)。请将报名材料打包后发送到njsfdxxcsyxx@126.com，邮件名称按照“岗位代码+应聘的岗位+本人姓名”的形式填写，报名材料包括：

2020年全日制普通高校应届毕业生：(材料按以下顺序排列)：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表(附件1);②身份证;③学生证;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书(空白)”;⑤在校期间全部课程成绩单;⑥在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表;②身份证;③学历证书、学位证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书(空白)”;⑤在校期间全部课程成绩单;⑥在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。

尚未落实工作单位的留学回国人员：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表;②身份证;③学历(学位)证书;④国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;⑤各类获奖荣誉证书等。

在职教师：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表;②身份证;③户籍证明(户口簿主页+个人页);④学历证书、学位证书;⑤已就业的相关证明(如事业单位聘用合同、劳动合同、社保证明等);⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类获奖荣誉证书、论文及教科研成果等。

2. 招聘单位对应聘人员进行资格初审，初审合格者名单在学校网站上公布，并邮件+电话通知初审合格者参加招聘考试，具体时间、地点另行通知。

3. 应聘人员于应聘当天现场出示应聘材料的原件及复印件(一式一份)，由招聘单位组织资格复核。复核不通过以及相关材料非真实有效的，取消考试资格。

4. 报名时间：即日起至2020年6月3日。

5. 报名注意事项：应聘人员须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。

考核方式

1. 招聘考试分为笔试、学校面试考核、教育局面试考核，各项总分均为100分，均设60分为合格分数线。笔试、学校面试考核由南京师范大学相城实验小学组织，教育局面试考核由相城区教育局组织。

2. 笔试内容重点考察专业理念、专业知识和专业能力。从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数1:3的比例确定参加学校面试考核的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件的人数确定进入学校面试考核人选。

3. 从学校面试考核合格者中按照综合成绩(综合成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+学校面试考核(按占比60%计))由高到低的顺序，根据计划录取人数1:2的比例确定进入教育局面试考核的人选，不足1:2比例的，按实际符合条件的人数确定进入教育局面试考核的人选。

福利待遇

1. 本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

2. 符合条件的优秀人才，享受苏州市、相城区、高铁新城管委会教育人才奖励政策相关待遇。

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苏州大学第二实验学校是相城经济技术开发区与苏州大学联合新办的一所从小学到初中九年一贯制的公办学校。现因学校发展需要，面向全国公开招聘年金制教师15名！

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）2020年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下（即1989年5月22日以后出生），具有相应学历、学位。其中，本科学历须为师范类毕业生，毕业学校属一流大学建设高校或所学专业符合一流学科建设高校相应学科不受师范类限制；研究生学历不受师范类限制。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可按2020年应届毕业生的资格条件报考。

（三）在职人员，年龄在35周岁以下（即1984年5月22日以后出生），具有相应学科的教师资格证书。其中，具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的，年龄可放宽至40周岁（即1979年5月22日以后出生）；具备报考学科省特级教师、省名教师骨干称号的，原则上不超过50周岁（即1969年5月22日以后出生）。

（四）职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（五）下列人员不得报考：1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；2.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.有政策规定或协议明确2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；5.已在本区录用的编制内、年金制教师。

招聘岗位



报名程序

（一）报名（含纸质材料寄送）时间：即日起至2020年6月4日14:00。逾期不予补报。

（二）报名方式：采用网上在线报名（请关注微信公众号：苏州大学第二实验学校、苏州大学实验学校，或登录学校官网http://szdxdesyxx.xcjyxx.com/、苏州大学实验学校官网http://szdxsyxx.xcjyxx.com/）。

同时寄送纸质材料（二者缺一不可，否则视为报名无效）。

寄送地址：苏州市相城区澄云路68号 苏州大学第二实验学校 校务部（注明：应聘材料）。

（三）纸质材料均提供复印件，恕不退还。材料请按照如下顺序排列并装订：

2020年全日制普通高校应届毕业生：①《2020年苏州大学第二实验学校招聘年金制教师资格审查登记表》（附件2）；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部的“毕业生就业协议书（空白）”；⑤研究生需提供本科段的学历证书、学位证书；⑥本科段、研究生段全部学段的学业成绩单；⑦在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生：①《2020年苏州大学第二实验学校招聘年金制教师资格审查登记表》；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部的“毕业生就业协议书（空白）”；⑤本科段、研究生段的学历证书、学位证书；⑥本科段、研究生段全部学段的学业成绩单；⑦在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。

在职人员：①《2020年苏州大学第二实验学校招聘年金制教师资格审查登记表》；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④学历证书、学位证书；⑤就业相关证明（如：最新的事业单位聘用合同、劳动合同或社保证明等）；⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。

（四）资格审核。学校根据应聘者提供的材料进行初审；应聘者考核当天现场出示应聘材料的原件及复印件（一式一份），由学校工作人员进行资格审核。

（五）报名注意事项

1. 每位应聘者限报一个岗位。

2. 应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。

考核方式

本次招聘考试分为笔试、面试两个部分。

笔试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数）以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。

（一）笔试

1. 通过资格初审的人员名单及考试时间等注意事项，在学校官网公布。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 通过笔试进入面试人选当场公布，当天即参加面试。

（二）面试

1. 面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。体育、音乐、美术岗位增设专业技能测试。

2. 面试成绩当场公布。

四、考察（政审）和资格复查

在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数（或核减后岗位人数）1:1的比例，确定进入考察（政审）的人选（总分相同时，面试成绩高者在前；若笔试、面试成绩均相同，由学校另行安排加试）。学校对应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。

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苏州大学实验学校是苏州高铁新城核心区内第一所从幼儿园到高中十五年一贯制的公办学校。现因学校发展需要，面向全国公开招聘年金制教师22名！

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）2020年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下（即1989年5月22日以后出生），具有相应学历、学位。其中，本科学历须为师范类毕业生，毕业学校属一流大学建设高校或所学专业符合一流学科建设高校相应学科不受师范类限制；研究生学历不受师范类限制。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可按2020年应届毕业生的资格条件报考。

（三）在职人员，年龄在35周岁以下（即1984年5月22日以后出生），具有相应学科的教师资格证书。其中，具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的，年龄可放宽至40周岁（即1979年5月22日以后出生）；具备报考学科省特级教师、省名教师骨干称号的，原则上不超过50周岁（即1969年5月22日以后出生）。

（四）职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（五）下列人员不得报考：1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；2.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.有政策规定或协议明确2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；5.已在本区录用的编制内、年金制教师。

招聘岗位



报名程序

（一）报名（含纸质材料寄送）时间：即日起至2020年6月4日14:00。逾期不予补报。

（二）报名方式：采用网上在线报名（请关注微信公众号：苏州大学实验学校，或登录学校官网http://szdxsyxx.xcjyxx.com/）。

同时寄送纸质材料（二者缺一不可，否则视为报名无效）。

寄送地址：苏州市相城区高铁新城青龙港路33号 苏州大学实验学校 校务部（注明：应聘材料）。

（三）纸质材料均提供复印件，恕不退还。材料请按照如下顺序排列并装订：

2020年全日制普通高校应届毕业生：①《2020年苏州大学实验学校招聘年金制教师资格审查登记表》；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部的“毕业生就业协议书（空白）”；⑤研究生需提供本科段的学历证书、学位证书；⑥本科段、研究生段全部学段的学业成绩单；⑦在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生：①《2020年苏州大学实验学校招聘年金制教师资格审查登记表》；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部的“毕业生就业协议书（空白）”；⑤本科段、研究生段的学历证书、学位证书；⑥本科段、研究生段全部学段的学业成绩单；⑦在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。

在职人员：①《2020年苏州大学实验学校招聘年金制教师资格审查登记表》；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④学历证书、学位证书；⑤就业相关证明（如：最新的事业单位聘用合同、劳动合同或社保证明等）；⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。

（四）资格审核。学校根据应聘者提供的材料进行初审；应聘者考核当天现场出示应聘材料的原件及复印件（一式一份），由学校工作人员进行资格审核。

（五）报名注意事项

1. 每位应聘者限报一个岗位。

2. 应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。

考核方式

本次招聘考试分为笔试、面试两个部分。

笔试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数）以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。

（一）笔试

1. 通过资格初审的人员名单及考试时间等注意事项，在学校官网公布。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 通过笔试进入面试人选当场公布，当天即参加面试。

（二）面试

1. 面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。体育岗位增设专业技能测试。

2. 面试成绩当场公布。

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作者：南京教师资讯网