你有企业年金吗?如果有就打败了95%的人!企业年金有哪些规定?

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戳上方蓝字“财昶社”→ 点击右上角“...” → 点选“设为星标 ★ ”就不会错过每篇好文章！在现代社会，随着人口老龄化、生活水平提高、家庭结构变化等因素的影响，养老问题越来越突出，仅靠家庭和社会保障已经不能满足老年人的养老需求。因此，国家鼓励企业建立企业年金制度，作为基本养老保险的重要补充，为职工提供更好的养老保障。那么，什么是企业年金？你有企业年金吗？企业年金有哪些规定？让我们一起来看看。

什么是企业年金？

企业年金是我国城镇职工养老保险体系中的“第二支柱”，具有关键的作用。该制度建立在企业和职工的共同缴纳基础上，采用完全积累制度，为每位参加者建立个人账户，并根据国家规定进行投资运营。在企业年金制度中，企业和职工共同承担缴费责任，通过定期缴纳一定比例的工资，为职工的养老保障提供坚实的基础。这种合作机制体现了企业和员工之间共同关心和共担风险的精神，加强了企业与员工之间的紧密联系。企业年金的优势体现在多个方面。首先，它能够促进社会公平和效率。通过企业年金，职工的养老待遇得到提升，有助于缓解养老问题带来的社会压力。企业年金激励个人多缴多得、长缴多得，鼓励职工更加积极参与养老保障，提高个人养老财务能力。

其次，企业年金的引入有助于缓解社保基金的支付压力，同时增加社保基金的积累规模，为更多职工提供稳健可靠的退休金融支持。值得注意的是，企业年金的发展也在不断壮大。截至2021年，我国已有数千家企业设立了企业年金计划，覆盖数百万名职工。这显示了企业年金作为养老保障的重要组成部分，正在逐步扩大其覆盖面和影响力。企业年金的发展对于提高职工的养老保障水平，促进社会稳定和繁荣具有积极的意义。你有企业年金吗？

根据《企业年金办法》，企业年金的建立需要由企业和职工通过集体协商确定，并制定企业年金方案。不是所有的职工都能享受企业年金，而是要看所在单位是否建立了企业年金制度，并且符合参加条件：与本单位订立劳动合同并试用期满，依法参加基本养老保险并履行缴费义务。据数据统计，截至2021年末，全国已有11.75万户企业建立了企业年金，参加职工达到2875万人。这意味着，在我国城镇就业人员中，只有不到5%的人能够享受到这项福利。那些有幸加入企业年金计划的职工，可谓打败了95%的人，因为他们能够享受到额外的养老保障。

企业年金有哪些规定？

你需要按照一定比例缴纳个人部分的费用，并由单位从工资中代扣代缴。这样的缴费方式不仅方便，还可以享受税收优惠政策，减轻你的负担。你可以随时查询自己的个人账户余额和投资收益情况，了解自己的养老储备情况，并根据自己的风险偏好选择投资策略。例如，你可以选择稳健的投资组合，以确保养老金的安全增值。当你达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者不幸去世时，你可以从个人账户中领取企业年金作为养老金。

如果你变动工作单位，不用担心失去企业年金的权益。你可以将个人账户权益转入新单位的企业年金或者职业年金，保障你在新单位继续享受养老保障。结语企业年金是一种补充性的养老保障制度，是国家鼓励和支持的一项福利。
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作者：财昶社