团体意外险了解一下!

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日常中，因员工在工作期间意外伤亡而引发的赔偿纠纷并不少见，同时还存在很多无法保障、无法赔付的情况。

对此，越来越多的企业管理者开始选择为员工购买保险，团体意外险就是其中非常受欢迎的一种。

今天我们就来好好说说，团体意外险究竟是什么，以及我们应该如何选择合适的产品。
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团体意外险通常有哪些保障

“意外”满足4个条件：外来的、突发的、非本意的、非疾病的。

外来的：一般是指意外的发生来自于身体的外部，而非身体内部的原因造成。比如身体疾病导致的“猝死”，不能算作意外。

突发的：是指在短时间内骤然发生的剧烈行为，还未来得及预见，就已经遭受的伤害，比如爆炸、撞击等。

非本意的：非被保人所能预见、非本人意愿不可抗力事故导致的伤害。

非疾病的：指非被保人身体本身的因素或疾病引起的损害。

如果不幸发生意外，一般会造成3种后果：身故、伤残和就医。

针对以上情况，团体意外险一般都有这些保障：意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴。

01意外身故保障
如果被保险人因为意外伤害导致死亡，保险人会按照保险合同约定的保险金额给付保险金。这种属于最严重的意外情况，保险人直接按照保额的100%给付保险金，买多少保额就赔多少。尽管团体意外险是企业给员工买的，但是意外伤害事件不需要跟工作相关。

02意外伤残保障
如果被保险人因为意外伤害导致伤残，保险人按照《人身保险伤残等级评定标准》鉴定伤残等级，再根据伤残等级对应的赔付比例给付保险金。



本标准规定了人身保险伤残程度的评定等级以及保险金给付比例的原则和方法，人身保险伤残程度分为一至十级，保险金给付比例分为100%至10%。

03意外医疗保障
被保险人因意外伤害产生门急诊或住院的医疗费用，保险人按照保险合同约定的赔付范围进行赔付。意外医疗保障通常设有免赔额和赔付比例，赔付比例越高，员工能报销的金额也就越多。

04意外住院津贴
对于被保险人因意外受伤而住院治疗，根据住院天数，保险人按照保险合同约定的津贴标准进行赔付。意外住院津贴，属于一种收入损失补贴，弥补误工损失。
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如何选择团体意外险

对于企业来说，如何挑选适合的团体意外险？我们主要从保费、保障范围等角度来考量。

意外身故、意外伤残、意外医疗能覆盖员工发生意外事故之后的所有情况（身故、伤残和就医），对于预算有限的企业来说，这三种保障责任性价比最高。

发生意外事故导致伤残，经常出现需要住院的情况，这时意外住院津贴就能发挥作用，在一定程度上弥补因为误工导致的收入损失，对于员工来说是非常实用的福利。
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小结

总的来说，在预算范围内，尽可能选择保障丰富、保额充足的产品肯定是没错的！如果您刚好也有企业保险的投保需求，可以联系我，我将为您提供优质保险方案~

如下是部分团意产品



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作者：小齐聊保