​有了社保,还有必要买惠民保?百万医疗么?

六月清晨搅

我们买百万医疗是为了给社保/惠民保/公司员工保险做额外补充！

✓是解决大病就医的问题！（保额高，保障的病种更全）

✓也能在一定程度上解决看病难的问题，通过保险公司的绿通服务，缩短时间安排就医（尤其是大病！重疾，罕见病等等，时间就是命）

✓跟上述几项保障不冲突～



【分享我自己的组合方案】

社保+惠民保+公司员工保险+百万医疗

社保不说了，绝大多数人都有，看病能报销一部分金额

惠民保，真的很便宜，而且投保条件宽松，既往症，年龄大可以冲，很惠民，性价比不错

大部分人到这里就以为结束了！

你仔细看看保单，社保不能报销自费药，像特定药品这种一周吃药花费几万，普通家庭承受不起，而且没有就医绿通服务，看大病排不上号，要么等！要么托人托关系！

惠民保，病种保障有限，免赔额通常在2万以上，超过部分不能按100%赔付，也就是说即使赔付，自己还得掏一部分????



公司员工保险，公司福利不用自己出钱，像门急诊0免赔，看病就能报销非常实用

还能+身故｛一定寿险责任｝，+重疾责任｛大病一次获得一笔赔偿金｝，确实不错

但也有缺口！

我每年都看公司的保单，大家也可以参考下面思路梳理～

1）疾病身故（上限60万保额，太少，自己买了寿险叠加）

2）重疾保额（10万保障不足，自己加了至少50万保额重疾险）

3）交通意外（身故伤残65万，这里指定交通意外，自己加了百万寿险，叠加提升保额）

4）门急诊（0免赔，100%赔付，这点不用说了，非常好！）

5）疾病医疗｛30万保额｝，小病可以，大病这个额度远远不够！

还有1个风险点：

假设有天公司裁员或辞职创业，这个保险就没有了，也就是说员工保险不一定能保一辈子

这个时候百万医疗就显得非常重要了！

最高能支持保证续保20年！！！（很重要）

目前几款产品能做到20年保证续保

交更低的保费为什么不选20年续保？（条款明确不因中途理赔或产品停售影响续保）

即使中途发生上百万的赔付，保险公司也要给你续保！因为条款有约定！

医疗险很简单～想要少花钱，就把各项风险尽可能想到，用产品来覆盖对应风险，在保证续保时间上尽可能选最长的

推荐产品：人保金医保，太平洋蓝医保，平安长相安

感兴趣的朋友可以联系我了解~

@新朋友

大喜是一名90后保险经纪人，不为任何保险公司带盐，从客户需求出发，业务范围：团体险|养老规划|资产配置（境内/海外）|高端医疗|医疗保障，工作之余也会学习新知识，不断拓展认知边界，希望能像平安叶老师一样，把保险做为一辈子的事业，持续深耕, 匠心运营。

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作者：大喜咨询