聚焦保险 | 香港储蓄分红应用场景之教育篇

什么大师特

引 言

父母之爱子，则为之计深远，当代的绝大多数父母都会提前去给孩子做提前的教育、婚嫁、创业及养老的做准备。
01“天花板选择”
香港储蓄分红产品因为高预期的收益、强大的保单功能、投保便捷一直以来都成为父母给孩子规划一生现金流的“天花板选择”。2023招商银行中国私人财富报告显示：高净值客户的家庭综合需求中 ，在最重要的五项需求中，子女教育的需求排在第二位，占比37%。可见关于孩子的教育问题，几乎适用于所有家庭。探究原因，离不开当代中国家长对孩子的教育焦虑。

02面对内卷，如何选择？2022年参加高考的人数是1193万，2023年的人数就增加到了1291万，比上一年度又增加98万。从全国来看，一本类的院校平均录取率只有8%-30%，211院校的平均录取率在3%-15%，而985院校平均录取率只有1-6%。
在这个竞争激烈的教育氛围下，作为父母，应该提前规划好孩子的未来：

1、为了确保孩子能够顺利完成学业，为他们提供充足的教育资金支持，并且确保这笔资金不受外部环境的影响，以便孩子在学业上能够不受干扰地前行。

2、除了为孩子的学业提供资金支持，我们也需要考虑到如果孩子在竞争中失利的可能性。为此，需要为孩子准备足够的资金，无论是选择出国留学还是选择放慢节奏，“躺平”，都能够给予孩子更多的选择空间。
03香港保险规划方案作为负责人的家长，必须规划这笔资金：必须是充足且没有风险；账户能够持续增值；提取灵活，操作便捷；隔离风险，不受家庭或者生意变动的任何影响。案例一：提前规划布局，让孩子的教育无后顾之忧！某先生40岁，企业主；妻子35岁，全职主妇；孩子0岁。担心经济下行，竞争激烈， 企业经营风险会影响到孩子的教育规划。规划思路：教育金是刚性支出，没有弹性，需在指定时间提取相应金额，且不受企业的经营风险所影响，需要一定的法律隔离作用。只需5年储备，给孩子准备一辈子的现金流。（案例仅为演示，以实际产品为准）

案例二：毕业就发薪，给孩子更多择业的底气！孩子已经18岁就读大学， 但是无时无刻不得面对现在择业内卷、降薪裁员的就业压力。现在就储备，未来需要时让孩子渡过就业的艰难。规划思路：方案的设计需要可以做到极高的灵活性和流动性，毕业即可持续领取，每个月孩子都可以拿到另外一份来自父母的“工资”。（案例仅为演示，以实际产品为准）


最后
我们一直在强调，保险就是将不确定的未来变成确定的可控成本或投资。不管未来如何变化，作为父母提前做好规划，“卷”与“不卷”，“成”与“不成”，我们都能给孩子更足的选择底气！





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