【答疑解惑】有关职业年金的几个问题,你了解吗?

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近日，许多2014年10月（含10月）之后退休的机关事业工作人员收到了两笔钱，他们很开心，都纷纷来电询问是什么钱。现就几个问题做一个统一回复。





答疑

解惑

问题一：这是什么钱？

这是职业年金。

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问题二：为何有两笔？

一笔是补发前期未发放的职业年金待遇，从参保人员退休的次月起算；另一笔是当月的职业年金待遇。

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问题三：为何是2014年10月之后退休的机关事业单位工作人员有职业年金？

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发﹝2015﹞2号）规定，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月起实施，并建立职业年金制度。



对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。因此，2014年9月（含9月）前退休的人员保持现有待遇继续发放，2014年10月后退休的人员，从2014年10月起参加机关事业单位养老保险和职业年金，退休时按改革后计发办法计算基本养老保险待遇和职业年金待遇。

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问题四：为什么和我同一个月退休的人职业年金比我高？

根据《机关事业单位职业年金办法》（国办发﹝2015﹞18号）规定,职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。职业年金待遇标准与参保人员的缴费基数、缴费月数以及计发月数相关。

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问题五:有个老师咨询，我的退休养老金比他高，为何我领取的职业年金更少呢？

这跟你的退休时间有关。机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月起实施，并建立职业年金制度。也就是说，职业年金是2014年10月开始缴费的，因此，从这个时间节点开始，缴费时间越长、缴费金额越多，职业年金待遇越高。比如2014年12月退休的，你只缴费3个月，而2015年12月退休的，他缴费15个月，两者的职业年金待遇肯定后者多，以此类推。

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问题六：我很早就退休了并且自己已经缴纳了职业年金，为什么没有给我发职业年金？

根据《机关事业单位职业年金办法》（国办发﹝2015﹞18号）规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。《职业年金经办规程（暂行）》（人社厅发﹝2017﹞125号）规定，职业年金个人账户采取记账方式管理的部分，由各省（自治区、直辖市）根据职业年金实账积累部分投资收益率确定记账利率，按月计息，具体办法按照职工养老保险个人账户记账利率有关规定执行。参保人员领取或转出职业年金时，如个人账户存在尚未计息的记账储存额，中央及省级经办机构应在记实前计算利息。因此，职业年金除个人缴费部分，对财政全额供款的单位工作人员，退休时还需要记实单位部分及记账部分收益等。如单位未足额缴纳职业年金，将无法发放该单位退休人员职业年金待遇。

来源：广丰社保人

编辑：刘佳

编审：黄艺

监制：邱泽林
               
作者：大余社保局