安徽首个,亳州市“人才年金(中药材行业)”签约仪式圆满成功!

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       企业年金作为养老保险体系“第二支柱”的重要内容，在凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面发挥着积极作用。4月30日，亳州市企业年金座谈会暨人才年金签约仪式成功举办。亳州市人社局党组成员、副局长袁芬出席仪式并讲话，亳州市人社局养老保险科科长孙成玉，亳州市人社局养老保险科贾士举，亳州市中药材协会秘书长李根，中国人寿养老保险安徽分公司党委委员、总经理助理张哲，中国人寿养老保险安徽分公司郑志明等参加签约仪式。

       本次签约仪式是由亳州市人社局搭台，促成亳州市中药材协会和企业年金机构国寿养老保险安徽分公司达成合作协议，中药材协会的会员单位可以根据需求为企业高精尖人才和高管优先购买企业年金，待企业发展成熟之后再逐步扩大人员覆盖范围。通过协会建立行业“人才年金计划”，简化会员企业参加企业年金程序，帮助企业为部分职工优先参加企业年金制度开辟了绿色通道。此举进一步推动我市企业年金的发展，同时也能够推动我市中药材事业的发展，帮助企业留住人才，帮助人才提升福利待遇，实现双向循环，多方获利。




什么是人才年金？“人才年金”即是凸显出人才属性的企业年金，企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系第二支柱的重要组成部分，简单地说就是退休之后每月除了领取养老金，还可以再领取一笔企业年金。企业年金计划能够优化企业当期收入分配，满足企业长期福利计划需求，提高职工退休后的福利待遇，是企业和职工共建共享发展成果的重要抓手，是企业招才引智的重要措施，已经成为增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。企业人才年金的正式签约，拉开了我市企业年金高质量快速发展的序幕。协会将积极发挥联接政府与参保企业、职工个人的桥梁纽带作用，为推动我市企业年金市场健康发展作出积极贡献。



截止目前全市共134家单位建立企业年金，参加职工1.68万人。下一步，亳州市将出台《亳州市助力发展人才年金实施方案》，进一步深化重点行业建立人才年金机制，持续拓展民营企业覆盖范围，稳妥推进人才年金试点，建立人才专项补贴，持续释放政策红利，推动我市企业年金稳步发展。为深化落实亳州市“六一战略”和推动我市高质量发展提供有力的人才保障支撑。

作者：亳州市中药材协会