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问:职业年金是什么?
答:职业年金是中国针对机关事业单位及其工作人员建立的一种补充养老保险制度。这是在参与基本养老保险的基础上,为了进一步提升公职人员退休后的生活水平而设立的。职业年金具有强制性,既是单位福利的一部分,也体现了保险性和稳定性特征,有助于减轻国家财政负担,并确保公职人员退休生活的经济来源。
具体来说,职业年金由机关事业单位及其职工共同缴纳资金构成,一般情况下,单位缴纳工资总额的一定比例(例如8%),个人则按个人缴费工资的一定比例(例如4%)缴纳,这些资金会进入个人的职业年金账户中累积。
职业年金有两种基本模式:
1. 待遇确定型(Defined Benefit, DB):退休后的待遇预先确定,基于工龄、工资等因素计算。
2. 缴费确定型(Defined Contribution, DC):根据实际缴费金额及投资收益来决定退休后可领取的金额。
领取职业年金通常需要满足国家规定的退休条件,并完成退休手续。领取方式灵活,可以选择一次性购买商业养老保险产品,按月领取相应的保险待遇,或按计发月数领取固定的职业年金月待遇,直至账户余额用尽。此外,若出国定居或死亡,其职业年金个人账户余额可由继承人继承。
该制度自2014年10月1日起实施,随着《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的发布,职业年金已成为中国养老保险体系中的重要组成部分,旨在与基本养老保险一起,构建更加完善的多层次养老保障体系。
作者:温度人社 |
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