菜牛保

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 134|回复: 0

意外险购买,重点关注这四点

[复制链接]

161

主题

161

帖子

493

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
493
发表于 2024-5-29 19:31:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
意外险,保险责任很简单,就是对意外发生的时候进行保护。

其实仔细想想这句话是不是有点语病?意外发生的时候,意外险是不能产生保护作用的,它只是在意外发生了之后产生了相应的损失,意外险在经济上进行一些补偿。当意外发生的时候这个险种就要起作用了。

意外险对意外定义的4要素是指外来的、突发的、非本意的、非疾病造成的人身伤害。

其中比较常见也是容易被误解的有猝死和中暑,这两者不属于意外。



其中导致猝死的直接原因还是疾病,虽然不属于意外,但目前有比较多的产品已经将猝死单独纳入了保障范围。

而中暑也是一种疾病,与患者的身体机能、身体素质有关,并且中暑不是外来的,而是内外因素引起。同时中暑在一定程度上是可以避免、可预见,非突发的,因此中暑不符合意外的定义,在生活中要注意避免中暑。

意外发生的时候,一般会产生4种影响。

第一个就是意外导致的最极端的身故。可能哐一下整个人都没了。

第二个就是意外导致的残疾,分为1~10级的残疾。



第三个意外可能会导致住院。比如骨折之后只需要住院一段时间,调理好后就可以安排出院。

第四个就是意外导致的去看门诊。比如说被小猫小狗抓了一下,然后去打狂犬疫苗,或者是眉头磕伤了,然后去包扎一下,这个就是最简单的去看门诊。

意外险在这4个维度上的要求是不同的。

在身故和1~10级的残疾这两方面,一定要牢牢把握住高保额三个字。因为如果人都不在了或者残疾了,如果只有10万20万的保额有什么意义?而意外险的价格又这么便宜,因此为什么不尽量多的买一些保额呢?

意外也有可能导致的是看门诊或者住院。这两个维度一定要求保全。除了包含社保内用药,还要尽量包含社保外用药。

因为意外险本身就很便宜,几百块钱就把事情办得妥妥当当。

因此对于意外险需要兼顾保额及保全。

意外医疗常有一定限额,对于门诊足够,但对于住院可能不够。剩余的部分可以交给医疗险,其额度可以马上覆盖掉,做到无缝衔接。既保证保险类别的全面,也避免了保险责任叠加的浪费。

不同群体具体该怎么选呢?

1、成年人:身故全残保额百万起步,扩展院内医保外用药。

麒麟保1号 大金刚2号 全能守护者 大守护 大保镖

百万玫瑰(女性专属)丽人无忧(女性专属)

作为家庭的经济支柱,应重点考虑身故、伤残保额,特殊职业附加猝死责任。以确保在不幸情况下能够为家庭提供足够的经济支持。(保额配置5倍≤个人收入≤15倍年收入,且≥100万。)

2、儿童:满保额,扩展院内医保外费用。

小玩童5号 宝贝无忧2023

因儿童暂无经济责任,但调皮好动,磕碰、跌倒、烫伤、猫爪狗咬等,更容易发生意外伤害。意外险选择侧重意外医疗的费用报销,最好是0免赔,可扩展特需部、国际部或私人医院。对于熊孩子特别关注儿童第三者责任。

需要注意的是:为了防范道德风险,国家规定0-9岁儿童身故赔付不能超过20万,10-17周岁不能超过50万。意外伤残的赔付、航空意外身故、重大自然灾害事故等不受此限制。

3、老年人:扩展院内医保外用药,骨折、脱臼,耐用医疗设备。

尊长无忧2024(综合性价比高) 守护时光(骨折保额高)守护夕阳(80岁以上考虑)

老年人因身体机能下降,视力听力下降,反应迟钝,容易出现跌倒骨折脱臼、软组织损伤、头部受伤,以及交通安全事故等意外。关注意外医疗额度、免赔额,救护车、及拐杖轮椅等护具细节责任。

4、特定职业人群

人保1-6类(5-6类高危风险职业)泰康5-6类职业

家政保(家政人员) 骑手保(外卖骑手)司机保(网约司机)



意外险按危险程度,把职业分为1-6类,其中5-6类属高风险职业人员,需选择特定高危职业意外险。

每个人的行为都是基于自己的已有认知。

保险是非常专业的金融工具,作为保险经纪人,有义务协助客户建立更客观、更全面的保险认知,协助客户在信息更充分的情况下作决策。

如果您有其他疑问,欢迎下方留言或私信。

如果文章对您有用,欢迎点赞、转发、关注,感谢将保险带给向您一样需要的人。

作者:志成说

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|菜牛保

GMT+8, 2024-11-24 09:21 , Processed in 0.036473 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表