亳州: 人才年金计划 助力企业发展

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“这次中药材行业人才年金的建立相当于为行业内高精尖人才购买企业年金开通了绿色通道，可以帮助我们企业更好的吸引人才和留住人才，让人才更好地助力企业发展。”日前，亳州市中药材协会会员企业亳州精草中药饮片公司负责人李辉说。 近日，亳州市人社局搭台，促成亳州市中药材协会和企业年金机构国寿养老保险安徽分公司达成合作协议，市中药材协会的会员单位可以根据需求为企业高精尖人才和高管优先购买企业年金，待企业发展成熟之后再逐步扩大人员覆盖范围。通过协会建立行业“人才年金计划”，简化了会员企业参加企业年金程序，帮助企业为部分职工优先参加企业年金制度开辟了绿色通道。此举将有助于推动亳州市企业年金的发展，同时也能够促进亳州市中药材事业的发展，帮助企业留住人才，进一步提高人才福利待遇，实现双向循环和多方获利。



什么是人才年金？
人才年金是凸显出人才属性的企业年金。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系第二支柱的重要组成部分，简单地说就是退休之后每月除了领取养老金，还可以再领取一笔企业年金。企业年金计划能够优化企业当期收入分配，满足企业长期福利计划需求，提高职工退休后的福利待遇，是企业和职工共建共享发展成果的重要抓手，是企业招才引智的重要措施，已经成为增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

截至目前，全市共有134家单位建立企业年金，参加职工1.68万人。下一步，亳州市将出台《亳州市助力发展人才年金实施方案》，进一步深化重点行业建立人才年金机制，持续拓展民营企业覆盖范围，稳妥推进园区人才年金试点，建立人才专项补贴，持续释放政策红利，推动亳州市企业年金稳步发展，为深化落实亳州市“六一战略”和推动亳州市高质量发展提供有力的人才保障支撑。








来源：亳州晚报


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作者：微信文章