求职路径|【独家揭秘】世界银行和国际货币基金组织的求职之路你了解多少?(下)

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声明

本次分享的所有内容仅代表个人观点，与世界银行无任何直接关联。此次分享中的任何经济类观点均为个人理解和分析，不应被视为投资建议或指导。请听众/读者根据自身情况判断并承担相关风险。此外，演讲中提及的任何案例、数据或事件均为探讨之用，不意味着对任何团体或个人的支持或反对。

#嘉宾

●现世界银行的数据科学家

●美国top20院校经济学硕士项目前招生官●美国top20院校经济学项目副主任

#分享内容

       4、职业发展

            ●Contribution

            ●Reputation

            ●Ladder

       5、细节补充

            ● communication的能力

            ● voting power

#分享正文

PART-4

职业发展 /Contribution、Reputation、Ladder

S老师????????‍♀️

*Contribution

从 top20 大学经济系副主任到世界银行经济分析师

我进入世行之前在做program，当时做了两件事情是对我。是对我影响很大，第一件事情就是把我在的经济学项目从一个non-stem的变成了一个stem（这个是大家现在去我们网站上看的话是可以看到的，它是一个stem design这件事情是2015年还是2016年就是我快要走的时候）。

2016年我就开始想，因为那个时候刚开始出现stem的。Stem的这种学位是有三年的OPT然后如果是non stem就只有一年，那时候是刚出现这件事情，然后我就去查了。我一开始觉得因为我们项目是master of arts，文学硕士。我觉得文学硕士是完全没有可能性把它变成stem的，但是我就是经不住查一下，就发现有13个经济学项目，其中有好几个他们都是stem。虽然他们其中有些是master of science，但也有master of arts是stem的。然后我就开始去跟当时的老板（就是我们这个研究生院的director）说了一下，我说如果能够把我们的项目变成一个stem项目，就会极大的提高我们对国际学生的吸引力，因为一年的OPT和三年OPT它有实质性的差别，尤其是在现在工作签证需要抽签的情况下。那个时候我才知道，原来美国人他对这些是完全都不懂的。

美国南方的很传统的，他们可能也并不知道有这些事情，然后说了这件事情，他说太好了，谢谢你告诉我这些，那我们就开研究一下怎么去做，然后我就先去了我们的这个国际学生办公室，问一下为什么会有stem和non stem，然后就发现原来是一个码的问题，然后他就给我看了国际学生办公室，他就给我看了这个码就是code原来我们code就是economics有一个general economics，它就是non stem，但是general economics下面又有分支，比如说financial economics econometrics又是stem，所以当时就觉得我要只要把我们这个码变成了下面的分支的码。

就是这么简单，就当时也没有不知道这么简单，当时知道这件事情要这么做，但是到底要怎么变成分支，然后当时那个国际学生办公室的人说，你要去注册办公室问，我就会跑去注册办公室问。注册办公室当时他们也不知道，他们就帮我打电话。然后这注册办公室的人就告诉我说其实很简单，你需要committee去评估你的课程，委员会认为你的评估课程是达到了stem标准的，就比如说是econometrics或者financial economics的课程设置要求的话，你就可以改这个专业。后来我们就攒了一个由教授组成的委员会，大概在大概两周左右的时间就把这个码搞成了。我们项目就在这两周的时间，就成了一个stem的项目。

这件事情对我很大的意义，就是他让我知道我自己是能够做成一件我认为不可能的事情，我原来是可以做成的，给了我很大的成就感。当然，其实你看到我这些经历是大家共同合作、大家都想帮你做这件事情，才能把这件事情做成。首先你要有把这件事情先提出来，然后去推动它，然后中间还需要有人支持你。

我们当时改的话，不仅是是当时在校的学生的可以改，他们的I-20可以改，毕业了正在用OPT的人的I-20也可以改，其实就帮助了很多学生。包括现在的正在读读的学生也都是因为这个受益，我自己就非常开心。

然后第二件事情我就做了一个事情就是重建我们这个项目的校友网络。美国还是一个熟人社会，它是人情社会，当然它不需要是谁的谁、谁的孩子谁的去拿到什么。你还是可以通过自己的努力去建立这些关系。我想说的是，为什么要重建这个校友网络，因为我发现学生们不好找工作，包括我自己当然也经历了这个情况。所以我就自己去把我们从1940年开始的所有的校友全部收集起来，给他们发我们项目最近干了什么、教授们发生什么事了、你这一级的学生做了什么事，类似的给他们讲。

我的诉求就是，如果你周围有工作的话，请发给我们，就这样帮助。因为作为一个人来推动找工作这件事情，这是最直接的方法了，因为不像别的商学院，他们有整个career service team在做这件事情。重建校园网络这件事情，直接就是希望能够通过人脉，帮助孩子们找到工作、找到有可能的工作机会，然后这件事情又帮助我找到了我现在的工作。因为那个时候就是刚好有一个在世行工作的学姐发了他当时的一个招聘，他们组的招聘信息。然后我看了之后，觉得很感兴趣，就投了一下。在这个过程中，我自己也做了一些准备，然后经过了两轮面试，就来到了世界银行。

经济分析师到数据科学家

我在分析师上这个职位上也待了蛮久的，就从19年到2024年就是五年。就是今年2月份才就是转成了这个数据分析师就是相当于是economic level的。在这其中我也申请了economist职位大部分都是默拒，然后还有就是有面试，但是没有进到最终轮，后来现在这个data scientist是我自己在工作中做了比较重大的贡献给我们组。

当时是我们组的整个预测系统，因为一个软件迭代的问题，整个预测系统从2011年的模型到2023年初的模型全部都下线了，没有一个能用，然后当时我们马上就要开年会，我们老板要去给我们的指导办做报告，我们不可能没有预测模型的。我就自己赶了两周，赶出了一个预测模型，最后证明比我们旧的还要好用。我们总共有六个负责区域的区域经济学家用这个model，他们都评价很高，最后我这个临时创可贴变成了我们现在正在用的预测模型。因为我做出了比较重大的贡献，后来我们组准备放data scientist这个岗位的时候，我就又努力争取了一下，当然我又进行了面试。

*Reputation

国际组织的大部分人的职业发展其实是还是在国际组织里面，大家的这个流动性还是在国际组织里来回跳，国际组织的工作又被诟病为国际公务员系统，就是进去了就不出来了。在这种国际公务员系统熟人社会（你在那里很久，你跟大家都是多次博弈这种模型），所以最重要的是reputation，有可能你刚投了简历，收到简历的人就开始打电话给你老板了，问你情况怎么样，你老板很可能比你还先知道你被选中了。所以你的reputation、你和其他人合作时候的teamwork，这些都很重要。以上这些，还有你个人的能力，构成你的whole package，在你能否进入一些职位和升职的情况里，都是非常重要的。

*Ladder

世行里面有这个ladder，就是当然行里面甚至还是很竞争激烈的。ladder的话，要不然就是你去IMF，要不然就在国际组织里，要不然去各种各样的什么发展署、什么各种属，就是国际组织里来回跳，就是大部分人/很多人是这样做。当然还有人，就是包括我之前一个同事，他是回到了多边银行，比如说亚投行；还有同事回到了日本的财政部做了director；也有部分人去到了其他的多边银行；还有一个同事是去了新加坡的一个多边组织。当然还有同事是回到本国的央行或者财政部。因为我接触的人大部分是做宏观的，做对接的就是央行和财政部其他做项目的同事，其实更多的是去比较具体的做项目的那些机构。我知道的，大部分人都是回到了政府机关，各地本身的政府机关这样工作。



PART-5

细节补充/communication、voting power、

S老师????????‍♀️

*communication的能力指什么？

Communication的能力，沟通其实简单的翻译过来就是沟通，就是能够把自己的想法清晰、简洁的表达出来。有两类，一类是做事方面，你是否能把你目前这个项目清晰简洁的给它做summary来写好，这是一个report writing，这个skills是可以在工作的时候做training的；还有一类在面试方面，在准备找工作的过程中，最重要的是你的口头的这个communication，比如说你能不能快速的介绍你自己，让别人对你感兴趣。

communication很多时候影响我们的是自己内心的桎梏。像我一开始为什么不敢讲？是因为有一个内心的害怕。我从小都是等着别人给我做什么，很少自己去主动去做什么，然后当自己要去主动做什么，总觉得不知道怎么做。别人会不会觉得我太怎么样？别人会不想我怎么样、别人会不都是......你说你看吧，这个叙事就是别人会不想我怎么样，桎梏太多了！就是你就去说、去要求，然后别人不给就不给，那又怎样？比如说你就要求一个coffee talk，Coffee chat人家没时间就没时间了，至少你问了就是这样。

*voting power

voting power，是说世行和IMF（国际货币基金组织）在决定要不要给一个国家进行援助的时候，指总办的人是来投票的。投票的效力voting power是由他这个国家他捐了多少款来决定的（如果非常简单的说），当然这个formula里面还有别的一部分，我就不说了。大家可以看到中国其实是第三大捐款国，大概占比是在5～6%六左右，在两个组织中国籍员工比例非常低。我今天是没有查到war B和MF的比例，我查到了UN的比例，UN中国籍员工只占1%。为什么我希望大家在职业发展的时候能够多多考虑一下国际组织，我觉得这个世界是需要更多的不同的人去发声的，这样才能够就是能够更多元化。毕竟我们是给发展中国家做项目的，其实是有更多的发展中国家的人来主导，而不是现在更多的，比如你看国际组织里更多的西欧东欧这样的国家的人、还有美国。





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编辑 | Hailee

来源 | 原创

作者：微信文章