企业年金扣除标准是什么?公司的企业年金离职后怎么处理?

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企业年金扣除标准是什么？

1、单位缴费部分：（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。2、个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。3、综上所述，企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。

公司的企业年金离职后怎么处理？

企业年金离职后的处理方式主要包括转移个人账户、保留个人账户、提前支取以及转为个人投资账户。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和企业年金计划的具体规定来决定。一、转移个人账户离职后，员工可以选择将企业年金个人账户的资金转移到其他养老金账户，如个人养老金账户或其他企业的养老金账户。这需要与企业年金管理机构联系，并按照相关规定和手续进行操作。二、保留个人账户员工也可以选择保留企业年金个人账户，继续积累养老金。在达到法定退休年龄时，可以享受企业年金的福利。但需注意，不同的企业年金计划可能有不同的规定，如是否需要继续缴纳个人部分的养老金等。三、提前支取在某些情况下，员工可能有资格在离职后提前支取企业年金。这通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、患有重大疾病或遭受严重的经济困难等。具体的条件和程序可以咨询企业年金管理机构或法律专业人士。但需注意，提前支取可能会影响退休后的养老金待遇。四、转为个人投资账户一些企业年金计划允许员工将个人账户的资金转为个人投资账户，自行管理和投资。这需要员工具备相应的投资知识和风险承受能力，并自行选择合适的投资产品和策略。同时，也需要承担相应的投资风险。


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作者：微信文章