企业年金常见知识问答

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关于企业年金的内容，你知道吗？一起来看看吧！



问

什么是企业年金？企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。问

职工参加企业年金的条件1.与公司签订劳动合同并试用期满；2.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。问

职工参加企业年金程序？1.符合参加企业年金条件的员工，从符合条件的次月起自动参加；2.符合参加条件但不同意参加企业年金的员工，应在符合条件前提交书面申请，经公司备案后不参加，且1年内不得重新参加；3.放弃参加企业年金的员工，重新参加时应提交书面申请，经公司审核同意后参加。问

退出企业年金条件员工办理退休手续、身故、出国（境）定居、与企业解除或终止劳动合同的，自动退出企业年金，同时停止个人缴费和企业缴费计入个人账户。问

退出企业年金程序满足退出条件后，企业停止其企业年金缴费，按照规定处理其个人账户或者支付企业年金待遇。问

企业缴费及分配？企业年缴费总额为上年度工资总额的8%，依据职工的工资基数和工作年限基数进行分配，并按以下办法计入职工的个人账户。问

职工个人缴费？职工个人缴费为本人缴费基数的2%，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资。问

企业年金基金由哪些组成？
企业缴费、职工个人缴费和投资收益组成。
问

权益归属？个人账户权益包括个人缴费（含收益）及企业缴费计入额（含收益）两部分。1.员工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属员工个人。2.员工企业年金个人账户中企业缴费计入额及其投资收益，按以下规则逐步归属员工个人。未归属员工个人的部分，记入企业账户。连续工作年限不满5年的，归属个人权益比例为0；连续工作年限满5年不满6年的，归属个人权益比例为50%；满6年不满7年的，归属个人权益比例为60%；满7年不满8年的，归属个人权益比例为80%；连续工作年限满8年及以上的，归属个人权益比例为100%。3.有下列情形之一的，可享有企业缴费计入额及其投资收益的全部权益，不受工作年限限制：达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者身故；集团公司企业年金方案终止；非因员工过错，企业解除劳动合同；因企业违反法律规定，员工解除劳动合同；劳动合同期满，因企业原因不再续订劳动合同。问

待遇计发？公司不建立新的中人过渡期补偿政策。从中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司调入或整建制划入的职工，在原企业中人补偿年限内退休的，可继续按原企业政策规定享受中人补偿政策。问

领取企业年金条件？1.达到国家规定的退休年龄；2.经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力；3.出国（境）定居；4.退休前身故。问

如何领取企业年金？两种领取方式：一次性领取、分期领取1.身故、出国（境）定居：一次性领取企业年金。个人账户资金中未纳税部分按12个月分摊计税。2.退休：一次性或分期领取。退休后申请一次性领取企业年金，计税时不分摊，直接对领取额中未纳税的部分计税，由于计税基数较高，相应缴税也较多；退休后选择分期领取的，按每期领取额中未纳税的部分计税，计税基数相应减小，缴税也较少。问

关于企业年金缴费补缴事项云南公司完成企业年金细则编制和人社部备案，建立个人账户后，2024年12月底前，统一补缴2024年4月-12月期间职工企业年金。


文字 | 马艺宁  欧伟妍

编辑 | 田金龙



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