团体意外险附加工标 10% 对标雇主责任险的优势与应用

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企业保障新选择

随着企业用工风险的增加，团体意外险和雇主责任险已成为企业为员工配置保障时的重要选择。特别是附加工标 10% 的团体意外险，因其独特的优势逐渐受到更多企业的青睐，在某些方面甚至可以媲美雇主责任险。



一、团意险的独特优势

评残标准更具竞争力

雇主责任险基于工伤认定，采用的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（下称 “工标”），其伤残等级划分更为细致，情形多达400-500项。但部分伤残比例较低，例如十级伤残可能仅赔付5%甚至更低比例。

传统团体意外险使用的是《人身保险伤残评定标准》（下称 “行标”），伤残等级分为十级，赔付比例从一级伤残的100%至十级伤残的10%，呈递减式，条款清晰。若团体意外险附加工标10%，在发生工伤意外时，可以直接参照工标，保障范围和赔付比例不逊于雇主责任险，同时更容易满足企业和员工的双重需求。



二、团体意外险的三大核心优势

在与雇主责任险对比的同时，团体意外险本身也具有多项无法替代的优势

（一）保障时间更全面

团体意外险提供全天24小时的意外保障，无论员工是在上下班途中，还是在生活中发生意外，都可以获得赔偿，理赔争议少，员工更安心。

虽然雇主责任险可扩展24小时责任，但该责任的条款复杂，实际执行中容易产生争议。而团体意外险在保障全面性上更胜一筹。

（二）不受用工关系限制

团体意外险不强调劳动关系，无论是正式员工还是劳务派遣人员、承包挂靠人员，只要是在单位名下发生意外，都可以获得保障。这对用工关系复杂的企业尤为重要。而雇主责任险需严格核查劳动关系，常要求提供劳动合同、工资表、考勤记录等资料，手续相对繁琐。

（三）理赔流程更高效

团体意外险的伤残理赔无需工伤认定，流程简单、快捷，员工能够更快拿到赔偿金，提升员工满意度。而雇主责任险则需经过工伤认定，尤其是异地出险时，还需回到事发地或户籍地处理，耗时耗力，影响赔偿效率。



三、为企业降本增效

作为一家专业提供团体意外险、建工险、公责险等解决方案的保险公司，我们致力于帮助企业优化风险管理，提升员工保障体验。附加工标 10% 的团体意外险，不仅能实现与雇主责任险的功能性对接，还能提供更多样化、更灵活的保障选择，助力企业降本增效。





投保小建议

在现代用工环境下，合理配置团体意外险和其他险种，不仅是企业履行社会责任的重要体现，更是企业稳健发展的坚固基石。





另附：平安常规团意方案



*最终报价以系统为准



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结语

如果您对团体意外险、建工险或其他险种感兴趣，欢迎随时联系我们。我们将为您量身定制专业的保障解决方案，与您携手共筑企业和员工的美好未来。



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