只有年金,才能缓解中年人的焦虑

心随674

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中年人的难，都是相同

人过了40岁，总有一段最难的路要走。

职场上，上不去下不来，不敢不加班，又不想加班，不能韧性请假、辞职，还不敢畅所欲言，明知升级加薪无望，还担心被公司裁员。每天兢兢业业，勤勤恳恳，安分守己，努力搬砖。

家庭里，孩子尚在上学，各种考试择校压力，上学、辅导费用，未来工作事情，婚嫁事情，没有一个不需要操心，没有一个不需要更多的钱解决；父母都已经六七十岁，养老问题、身体健康问题，都是自己的责任。

身体上，过了40岁，再想像年轻时那样拼命加班，多做兼职，显然已经力不从心。轻易不敢去做体检，公司组织体检也是能拖就拖，体检报告更是不敢打开，各种的结节、数据超标等，都是躲不过。

每个月按时的房贷、固定的支出，无时无刻不在提醒，中年人不能失业，不能倒下，要顶住一口气，支撑着整个家庭的运转。



缓解焦虑，最重要的是有足够的现金流

很多事情，不是我们做了就有结果；很多结果，不是我们付出了，就会是我们想要的。

这一点，中年人显然已经经历过了，不再抱有幻想，不再相信天上掉馅饼的好事。

一切皆有可能，包含好事和坏事！

人到中年的人们，谁能想到，我们遇到了经济下行周期，遇到了房地产不景气，遇到了公司裁员，遇到了利率下调，遇到了投资灾荒……

但是，无论我们遇到了什么，日子总要继续，生活总要往前。

首先，遇到任何事情，要相信一点，我们遇到的问题，别人也有可能会遇到，并不是我们倒霉，而是恰好我们遇到了。

该怎么办呢？经济下行周期，我们是第一遇到，但并不代表就是第一次，以往的经济下行周期时，当时的人们是怎么做的，好的事例有哪些呢？

其实，当下的经济周期下，作为中年人所遇到的问题，说白了，就是钱能解决的事情。

我们睁开眼就有房贷要还，孩子要上学，家庭有固定支出，解决的这些问题的唯一办法就是每个月有更多的固定的入账现金流。

足够的稳定的，固定到账的现金流，是中年人最大的、最安稳的底气。

解决办法就是，在规划后人生大风险后，一定得有至少一个快返年金险做打底。

人生的大风险无非就是，人没了、生大病了、伤残了，这些大风险对应的保险就是寿险、健康险和意外险。通过这些保险，解决因为人生大风险导致的动用家庭继续、中断家庭收入的问题。防止因大风险导致的一夜返贫。

而除了大风险，更重要的是如何像以前一样，更好的生活下去。

年金险就是必备选项。

用家里的积蓄，或者每年的固定投入，换来每年的固定年金返还，将有限的现金，转换成为终身无限的现金流。

这份固定的现金流，可以帮着我们补充家里的现金流收入，覆盖固定的开支。可以让我们不再为人到中年的压力而焦虑，轻松的、好好的工作和生活。

职场女士更是如此，一边是工作一边是孩子，更难平衡。不想陪伴照顾孩子，是不可能的；但因为工作而放弃工作，没有收入，更加会引起焦虑。

所以，人到中年，也得给自己一个有底气选择一份轻松工作的靠山，即便因为某种原因被中年裁员，依然不会担心自己没有收入。

年金，就是最好的选择！

35岁女士，每年20万存5年，从40岁开始，每年可固定领取17600元，同时每年会有13000元左右的分红预期收益。相当于每年至少有2-3万元的入账现金流。

可以为工作收入补充，也可以作为短暂的失业收入补充。

同时，保费还能给自己攒着，万一遇到大事情，需要更多的钱时，可以随时拿出。



年金险，就是解决现金流的问题。多一份现金流，就多一份固定收入，多一份固定收入，就会更多而覆盖生活支出。

朋友说他们公司裁员，太可怕，被裁掉的人都会外出去北上广找工作。但是北上广的朋友说，他们那边的裁员失业更严重啊。

我就在想，如果有一份年金，短暂的失业，是不是也不会这么焦虑，如此便会更加冷静地思考接下来的选择。

当下的孩子们，家长们都说卷，但是又不得已跟着卷，卷到最后，大学毕业工作又是一个让人揪心的事情。

如果我们的孩子也遇到中年危机，中年失业，那时候我们没有能力帮助，该怎么办呢？

所以，就特别羡慕有能力有远见给孩子做年金规划的父母，让孩子一辈子有确定的现金流收入，起点不知道比别的孩子高了多少呢！

当下的快返年金已经比以往的年金优化了很多，既能快速领到年金，又能保住保费。是真真的“攒钱+零钱”的保险存钱方式。

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作者：微信文章