老板必看!团体意外险VS雇主责任险,选错可能赔到哭!

永远爱你冰塘

【导语】员工受伤企业赔钱，该买团体意外险还是雇主责任险？90%的老板都分不清！今天说清核心区别，教你避开用工风险！
很多老板都踩过这个坑：
????????给员工买了团体意外险，出事后员工还能再找公司索赔？
????????以为雇主险能保所有意外，结果24小时出险被拒赔？

一文说透两大险种核心区别，建议收藏！

✅ 核心区别一：保障范围大不同

???? 团体意外险：

保障范围：员工24小时所有意外（不限工作场合）包含项目：意外身故/伤残+意外医疗+住院津贴隐藏雷区：猝死需单独加费，既往症可能不赔

???? 雇主责任险：

保障范围：仅限工作相关意外（含职业病）包含项目：工伤赔偿+法律费用+误工费隐藏福利：可扩展24小时责任（注意条款限制）

❗ 重要对比：
当员工上班猝死时：

团体意外险：只有附加猝死责任才赔雇主责任险：只要认定工伤立即赔付

✅ 核心区别二：赔钱给谁不一样
???? 团体意外险：
钱直接打给员工
⚠️ 员工可双重索赔：先拿保险金，再找公司要赔偿

???? 雇主责任险：
钱先赔给企业
企业再支付给员工
⚠️ 完美替代企业赔偿责任
✅ 核心区别三：理赔流程有玄机
真实案例：
某建筑公司给工人买团体意外险，工人坠亡后：
1️⃣ 公司先垫付110万赔偿
2️⃣ 家属签署《保险权益转让书》
3️⃣ 法院判决：保险公司必须赔给企业

???? 避坑指南：
买团体意外险务必让员工签权益转让书！

简单总结如下：



【老板必问】
Q：买哪个更划算？
A：高危行业优先雇主险+工伤保险，低风险行业可配团体险

Q：能两个都买吗？
A：可以！团体险作为员工福利，雇主险兜底用工风险

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作者：微信文章