长城八达岭南山旗舰版年金怎么样?一张保单,如何守护三代?

形腿望舞

一张保单，养三代惠四代！八达岭南山旗舰版的传承密码

想让一笔钱跨越岁月，持续守护家族四代人？长城八达岭南山旗舰版年金险，用“养老接力+身故金传承”模式，给出答案。看54岁奶奶与0岁孙女的投保案例，拆解“四代护佑”逻辑

我们先看下投保条件



投保年龄：0—80岁

起投金额：3000元起

缴费年限：趸/3/5年

特点：无健康告知 、双被保人、可隔代投保



一、案例：100万投入，四代接力受益

30岁女儿（投保人）为54岁妈妈（第一被保人，奶奶）+0岁女儿（第二被保人，孙女）投保，100万趸交，55岁起领：

• 奶奶养老（55 - 90岁）首年领年金 + 分红31940元，后续逐年微增，累计领取115万多，稳稳覆盖养老。

• 妈妈接力：奶奶90岁时妈妈66岁，无缝衔接领取补充养老，领取到90岁，总共领取80万左右

• 孙女传承：妈妈领取到90岁后，孙女接力领终身，依托长期复利领取140多万，托底晚年。

• 身故金传四代：孙女身故后，身故金将近100万传承第四代，实现“一笔钱护四代”闭环。



二、核心逻辑：双引擎驱动跨代现金流

1. 双被保人 = 接力棒

“奶奶→妈妈→孙女”跨代传递，现金流覆盖三代人生阶段，财富不断档。

2. 年金 + 分红 = 滚雪球

• 年金保底：每年18500元刚性兑付；

• 分红增值：首年红利13440元，复利增长后总利率超400万 + ，一份钱养三代惠四代

3. 身故金 = 传承闭环

三代领取后，身故金传第四代，完成“现金流滋养→资产传承”衔接。

三、谁适合？

• 上有老下有小的中产：100万投入，三代领超400万，一举三得；

• 看重活钱传承的家族：持续现金流 + 身故金，帮后代抗风险；

• 追求安全长期的投资者：保本属性 + 终身领取，稳做财富压舱石。

四、写在最后

长城八达岭南山旗舰版，用金融工具编织家族保障网—— 不止“买保险”，更是给四代人铺“有钱领、有资产传”的后路。想让100万发挥400万 + 价值，锁定跨周期传承方案，值得了解拥有

而这份“跨代守护力”的背后，正是三大核心亮点的支撑：

• 双车厢现金流引擎：年金 + 养老金的组合设计如同列车双车厢，年轻人5年起领年金、55岁后转领养老金，覆盖全生命周期；老年人则直接进入养老金领取环节，投保次年即可见收益（如案例中奶奶55岁首年即领31940元），极速兑现现金流，让“用利息养老”的规划快速落地。



• 双被保人结构：以奶奶为第一被保人、孙女为第二被保人的设计，既解决了老年人当下的养老现金流需求（累计领超140万），又能在奶奶百年后由女儿/孙女无缝接力，让家庭现金流跨越代际延续，财富血脉得以拉长，价值持续释放。

• 终身现金价值：保单终身保有现金价值，前6年通过低于保费的设计平衡前期领取，第7年起现金价值基本与保费持平，实现“本金锁定 + 利息领用”的灵活模式——急需用钱时可随时退保取回本金，日常则靠年金 + 分红规划养老，让本金安全与领取灵活两不误。

长城人寿也为这份保障筑牢“安全基石”：

• 股东背景：由北京金融街投资（集团）有限公司等知名企业股东合力打造，背靠实力股东，经营根基稳固。



• 偿付能力：2025年1季度，综合偿付能力充足率达151.65% 、核心偿付能力充足率94.83% ，均远超监管要求（≥100%、≥50% ），资金兑付能力有保障。



• 风险评级：风险评级为BBB，处于B级及以上安全区间，运营风险可控。

• 分红实现率：八达岭南山旗舰版等分红型产品，2024年现金红利实现率达100% ，过往分红承诺扎实兑现，让“年金 + 分红”的收益更具确定性。



我是「夏黎」，全职从事保险行业的四年+，累计服务100多个家庭，保持五星，坚守初心。客户大多来自于各个互联网平台，其中有企业高管，医护人员，公务员，海归，全职妈妈等，秉承以客户需求为导向，致力于服务个人，家庭以及企业的全面风险管理的保险顾问，专注风险管理，让更多家庭踏实享受品质生活



明亚保险经纪介绍:

明亚保险经纪成立于2004年11月18日，率先将经纪人的的服务模式引入了国内个人保险营销领域。

明亚的slogan叫做{我的保险，我的生活}。

明亚相信只有热爱生活、热爱工作的人才会产生更强的工作动力，也才能更好的理解保险中牵系的爱与责任。

明亚倡议:比技能提升更重要的是文化和修养的提升，比财富自由更重要的是人格和思想的自由。









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