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举一个例子:就像单位给你发工资,一种方案是每月固定发1万,不管公司是赚是亏,你都可以拿这么多。 第二种是,每月保底发8千,额外还能参与公司经营,经营的好,加上奖金,8000+,甚至上万,经营的不好,只能拿保底的8000。
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