意外险和工伤的区别与差异

海田1

Q

什么是雇主责任险？

这是一种责任保险，相当于企业为自己买的“护身符”。当员工在工作期间(包括驾驶车辆执行公务)发生意外伤害或患上职业病，根据法律企业需要承担经济赔偿责任时，保险公司就替企业来支付这笔赔偿款。

关键点: 它保护的是老板的钱包，确保公司不会因为一场意外而陷入巨大的财务危机或法律纠纷。



A

Q

什么是驾意险？

这是一种人身意外伤害保险，保障的是车上人员(司机和乘客)的个人安全。无论事故责任方是谁，只要发生了保险合同约定的意外事故，保险公司就直接按条款给被保险人或其受益人赔钱。

关键点: 它保护的是员工个人，是公司为员工提供的一项福利。这笔赔款是员工额外获得的，不影响他本应享有的工伤待遇。

A

雇主险

通常采用 《劳动能力鉴定标准 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），我们俗称“工标”。

驾意险

采用 《人身保险伤残评定标准》（JR/T 0083-2013），我们俗称“行标”。

这两个标准在覆盖范围、评级宽松度和具体条款上有显著不同。



核心结论与建议

01

企业想转移自身法律责任和经济风险：首选雇主责任险。

02

企业想为员工提供额外福利，增强员工保障：选择驾意险或作为雇主险充。

03

最全面、最稳妥的方案：雇主责任险+驾意险。

总

结

雇主责任险是帮老板赔钱的，驾意险是给员工发钱的。对于企业车主或拥有车队的公司来说，清楚这两者的区别，并合理配置保险方案，至关重要。

总

结

场景推荐选择原因企业想转移自身法律责任和经济风险首选雇主责任险这是唯一能直接替代和转移雇主工伤赔偿责任的险种，是企业的“防火墙”。

企业想为员工提供额外福利，增强员工保障驾意险或作为雇主险的补充驾意险能让员工在出事时获得双重补偿，提升员工满意度和归属感。最全面、最稳妥的方案雇主责任险 + 驾意险既转移了企业的核心风险，又为员工提供了更充分的额外保障，实现了企业与员工的双赢。



长按识别二维码关注我哦～



盛和通卡车之家

查询保单信息、理赔案件更便捷

感谢您一路的支持与陪伴！

作者：微信文章