企业年金有多重要?

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昨天在家中审核原单位发来的史志资料，方知我单位的企业年金建立于2001年1月。才明白我退休时的50万年金，是经过了23年的漫长积累。

企业年金的建立，相当于给了我一笔大额强制储蓄存款，相当于给了我又一份养老金，让我的晚年生活有了更大的底气，更大的保障。

那么，企业年金咋来的，构成如何，运作咋样，又咋领取呢？

01 企业年金的建立

企业年金是指企业为职工建立的补充养老保险金。

企业年金制度2001年在辽宁试点，2004年在全国实施。

企业年金由单位交费，职工交费，年金基金投资运营收益三部分组成。

其中，员工个人缴费不超过员工本人工资额的4%，单位缴费不超过本单位员工工资总额的8%。单位和员工个人缴费合计不超过本单位员工工资总额的12%。

02 企业年金的领取

员工在达到退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以选择按月、分次或者一次性领取企业年金。出国（境）定居时，也允许个人一次性领取。

03 企业年金的重要性

企业年金是养老金的好搭子，有人说它是养老金的第二条腿，是第二份养老金。

对员工来说，企业年金相当于储蓄的定期存款。因为年金是委托基金管理机构运作，采取复利计息（利滚利），收益一般要高于定期存款较多。我退休那年，企业年金的年平均收益率应该是4.57%。

对企业来说，企业年金是吸引人才的法宝。公司有年金，就是公司有“六险二金”，会让人才更加垂青。

我单位员工在选择年金领取方式时，个别性子急的人宁可交45%的税也要一次提出来；多数人选择了两年10%税率，24个月领完；少数人考虑年金收益较好，选了最长的60个月。

年金真的太重要，太有用了！找工作时找到有年金的单位不容易，一定要珍惜。你的企业建立年金制度没有，双边比例各是多少？

今天就写到这里，谢谢你的耐心阅读！如果我的分享对你及你的家人、朋友等有所帮助或启发，欢迎点赞、转发、留言！

“往期回顾”

找工作，为什么要找有公积金和年金的单位？

公积金缴存多少的单位，算得上比较优秀的单位？

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作者：微信文章