216|建筑工人工伤后,意外险赔了12万,工伤保险还能要吗?法院判了

掌舵的鱼1987

建筑工地上的高空作业、重型机械操作，每一项都藏着未知风险。不少工人会发现，公司既交了工伤保险，又买了意外伤害险——可万一真出事，这两份钱能一起拿吗？会不会领了意外险，工伤保险就“泡汤”了？

北京三中院前不久判的一起案子，给所有建筑工人和企业划了重点。

1 案情：7万赔偿协议，撞上12万意外险理赔

2021年5月，郭某在工地施工时不慎摔落，全身多处受伤，最终鉴定为九级伤残，人社局也认定了工伤。

可查来查去，郭某所在的公司压根没给他交工伤保险，只买了一份“建筑施工人员团体意外伤害险”。

事故后，公司和郭某签了份协议：一次性给7万，包括伤残待遇、医疗补助金等，之后双方再无纠纷。2022年8月，保险公司按约定给郭某赔了12万。

没想到，这笔钱成了新矛盾的导火索：

• 公司说：12万已经比7万多了，工伤保险我们就不赔了，你还得退5万！

• 郭某反驳：工伤保险是国家要求的，意外险是公司给的福利，俩码事！你没交工伤保险，就得按法律规定赔钱，12万不能扣！

2 法院：3个关键点，明确“能同时拿”

北京三中院审理后，直接驳回了公司的诉求，还判公司得再给郭某19万多工伤保险待遇。核心理由就3条，每个建筑工人都该记牢：

（1）工伤保险是“法定义务”，躲不掉

《工伤保险条例》明明白白写着，给职工交工伤保险是企业的强制性义务，不是“可交可不交”。就算公司买了意外险，也不能用它替代工伤保险——要是允许“以商业险抵社保”，工人的基本权益就没保障了，这根本不符合法律初衷。

（2）意外险理赔款，公司没资格碰

公司给郭某买的意外险是“人身保险”，根据《保险法》，这种保险的受益人只能是工人本人或其家人，公司连沾边的资格都没有。想拿意外险的钱抵扣自己该出的工伤保险赔偿？门都没有。

（3）俩保险不冲突，能“双重赔付”

工伤保险是基于劳动关系的“社保”，意外险是基于保险合同的“商业福利”，俩者不是“二选一”的关系。而且人身保险不搞“损失填补”——就算你拿了意外险的12万，该得的工伤保险待遇，一分都不能少。

3 法官提醒：这2件事，企业和工人都要注意

• 对企业：别耍“小聪明”，工伤保险是底线，必须交；愿意多买份意外险，既是给工人的保障，也能减少后续纠纷，是双赢的事。

• 对工人：要是遭遇工伤，哪怕已经拿了意外险理赔，也别忘了要工伤保险待遇；发现公司没交工伤保险，直接走法律途径维权，别让自己吃亏。

建筑行业风险高，工人的安全和权益，得靠“工伤保险+意外险”这两道防线一起守。你身边有没有类似的经历？欢迎在评论区聊聊



作者：微信文章