企业年金Q&A

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Q

企业年金的缴纳方式是什么？

A

企业年金缴纳方式：个人和单位的缴纳比例为1:1

员工个人账户缴费额=医院年缴费×参保职工个人上年度工资总额(新入职员工为职工本年度工资总额）/企业参保职工上年度工资总额。

Q

企业年金何时能领？

A

（一）达到国家规定的退休年龄；

（二）经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力；

（三）出国（境）定居，并办理终止基本养老保险手续；

（四）退休前身故。

Q

企业年金怎么领取？

A

职工达到上条规定的企业年金待遇领取条件后，可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择按月、分次或者一次性领取企业年金待遇，也可将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

Q

职工因个人原因暂停交企业年金时，单位还会继续交吗？

A

职工由于自身原因申请中止或者恢复个人缴费，需填写《职工中止（恢复）缴费企业年金申请表》，并经本单位确认后执行。个人中止缴费期间，单位缴费也相应中止，个人账户继续在本计划中管理；个人恢复缴费时单位缴费也同时恢复；不弥补中止缴费期间的单位和个人缴费。

Q

离职后，企业年金个人账户跟人走还是留单位？

A

职工与本单位终止、解除劳动合同的，其个人账户转移或者保留。

（一）职工与本单位终止、解除劳动合同，新就业单位已建立企业年金或者职业年金的，其个人账户权益应当转入新就业单位的企业年金计划或者职业年金计划管理；

（二）职工与本单位终止、解除劳动合同，未就业、新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，其个人账户作为保留账户在本计划中继续管理。保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除。



作者：微信文章