除了五险一金,还有企业年金、职业年金、个人养老金呢!

落败的青春阳落s

<div class="abstract-first">               五险根据社会保险法，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保障水平与经济社会发展水平相适应。                        住房公积金为了促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，国家又出台了公积金管理条例，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体根据公积金管理条例与在职职工共同按规定缴存长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。                      企业年金企业年金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。更好地保障职工退休后的生活。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

                职业年金

职业年金同样是为了建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

国家还会根据经济社会发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

           个人养老金
       个人养老金制度也是国家为推进多层次、多支柱养老保险体系建设，促进养老保险制度可持续发展，满足人民群众日益增长的多样化养老保险需要，在企业年金、职业年金制度之后再增加的一项养老保险制度。

在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。

个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，个人养老金资金账户实行封闭运行，其权益归参加人所有，一般不得提前支取。

参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部还会根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限，参加个人养老金还可根据规定享受个所税收优惠政策，国家鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养金。



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