员工受伤,公司能否以团体意外险理赔冲抵赔偿责任?

老橡树1

不少公司为了节约成本，放弃社保等保险，转而为员工投保保费较低的团体意外险。员工发生事故后，公司往往以团体意外险理赔款项冲抵赔偿责任。之前的司法实践中对能否冲抵亦存在争议。
法答网精选答问（第三十五批）给出定论：团体意外险金，不能冲抵雇主赔偿责任！！
解答中，最高院给出两点理由：

一、 根据《保险法》第三十九条，雇主给员工投保的人身保险，受益人只能是员工及其近亲属。 若允许用保险金抵扣雇主的赔偿款，相当于让雇主成了实际受益人，既违背“保护劳动者权益”的立法初衷，也偏离了团体意外险的福利属性——这是给员工的保障，而非雇主的免责工具。

二、雇主承担了赔偿责任，也无权索要员工的意外险保险金：雇主并非团体意外险的受益人，本身就不享有保险金请求权；依据《保险法》第四十六条，员工可同时获得意外险保险金与雇主的赔偿款，雇主不享有代位追偿权。

简言之，团体意外险是员工的额外保障，不能替代雇主的法定赔偿责任。



作者：微信文章