年金预扣在即?养老会是下一步?

阿豆学长长ov

近期，小红书，贴吧，qq群等平台流传着一则消息：2026年1月起，原人民银行职工将开始预扣职业年金。这一变动背后，是2023年党和国家机关机构改革后，金融监管体系养老金制度的重大调整。因此，预扣职业年金证明一切朝着正轨行驶。职业年金来了，养老保险或许并不会远。

更多体制内消息，请关注我：局内见为


一    金融监管大整合背景

2023年，我国金融监管体系进行了重大改革，原人民银行县支行与原银保监县监管组合并，组建了金融监管县支局。人行，金监，证监人员统一纳入公务员管理，执行国家公务员待遇标准。然而，在这一整合过程中，养老保险制度的并轨问题逐渐浮现。

原人民银行职工的养老保险为系统统筹，未与地方并轨，导致部分地区同等待遇人员退休工资低于地方标准。此外，原人民银行曾在2019年试行职业年金一年，但年底将所扣款项返还员工账户，因此人行退休职工养老金中缺少职业年金补充部分。原银保监系统在改革过程中也存在退休人员工资问题。

二    职业年金的由来？

职业年金是我国机关事业单位工作人员养老保险制度的补充部分，于2014年10月起随着机关事业单位养老保险改革同步建立。它属于第二支柱养老保险，与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成我国多层次养老保险体系。

职业年金采用个人账户制度，由单位和职工共同缴纳。单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，全部计入个人账户。职工退休后，可以按月领取职业年金待遇，也可以一次性购买商业养老保险产品。

三  有无年金，退休差距大么？

让我们通过一个真实案例来分析职业年金对养老金的影响：

张老师（原地方公务员）和李主任（原人民银行职工）同时于2023年6月退休，退休前待遇均为副主任科员待遇，月平均工资均为7000元左右，工龄均为35年。

✅张老师（有职业年金）：

基本养老金：约5300元/月

职业年金：约1600元/月

月总养老金：约7200元

✅李主任（无职业年金）：

基本养老金：约5000元/月

职业年金：0元/月

月总养老金：约5000元

两人月养老金差距不到2000元，年差距达24000元左右。按平均寿命80岁计算，20年退休生活总差距可达48万元左右。这一差距在物价上涨、医疗支出增加的背景下更为明显，直接影响退休生活质量。

四、2026年年金预扣讨论

针对原人民银行职工2026年前的职业年金缴费问题，需要分情况讨论：

✅短期即将退休人员（5年内退休）

对于即将退休的人员，职业年金积累时间短，个人账户积累有限。建议方案：

1.根据国家相关政策，允许对改革前的工龄进行职业年金补缴

2.按改革前各年度工资基数和规定比例计算应缴金额

3.可能由单位统筹或个人与单位共同承担

领取方式：补缴后可按月领取或一次性领取。

但感觉补交几十年的年金，单位部分很难解决......

✅近几年新入行员工

对于年轻员工，职业年金积累时间长，复利效应明显：

1.从入职起按规定比例正常缴纳即可

2.假设月薪0.6万元，30年工龄，退休时职业年金账户可达约26万元，甚至更多（没算收益率及职务职级升迁变化）

3.可选择按月领取或购买商业养老保险产品

五    结语

金融监管体系改革后，职业年金的全面实施标志着养老金制度向“多层次、可持续”转型。对原人民银行职工而言，短期需解决历史遗留问题，长期则需把握缴费窗口期。那么，预扣年金临近，养老金是否在不久将来并轨？答案是肯定的，绝对没问题！

养老金制度的完善关乎每位职工的切身利益，职业年金的实施是构建多层次养老保险体系的重要一环。随着2026年职业年金扣缴的临近，养老保险的并轨，了解政策、提前规划，才能确保退休生活的质量与尊严。让我们共同期待更加公平、可持续的养老保障体系。

对于职业年金和养老保险，你希望如何？

请投票！！！


关于更多体制文章，请关注以下：

2018年和2023年，两次机构改革的差异？

养老保险与职业年金的发展历程：从制度起源到现实挑战

职务职级并行，设计是好的



作者：微信文章