年金来啦

无人岛屿颈

又来一个养老保障了，给养老加上双保险。

企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 自主建立的补充养老保险制度。
企业年金基金这几项组成：企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取：《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

企业年金作为我国养老保险体系的“第二支柱”，当前覆盖率仍较低，主要集中于大型国企和外资企业。截至2025年底，全国企业年金积累基金规模约3.2万亿元，但参与职工仅约2800万人，占城镇职工基本养老保险参保人数的比例不足10%。

此次两部门联合发文，旨在通过降低参与门槛、简化流程（如允许中小微企业通过集合计划快速建立年金）、提高缴费灵活性等措施，将覆盖范围扩大到民办非企业单位、社会团体等多元主体，预计可新增数百万职工参与。

资本市场增量资金注入：年金资金具有长期性、稳定性特点，扩大覆盖范围将为股市和债市带来持续增量资金。参考历史数据，年金权益类资产配置比例约15%至25%，若未来5年新增规模超5000亿元，预计每年可为A股带来750亿至1250亿元资金，利好低估值蓝筹股及高股息资产。

金融机构业务机遇：银行、基金、保险公司将迎来年金受托管理、投资账户服务需求提升，集合计划模式尤其利好头部机构。同时，年金信息平台建设加速，金融科技企业或受益于系统开发需求。

企业人力资源优化：年金成为中小企业吸引人才的差异化工具，尤其对科技、服务业等人力密集型行业形成正向激励，相关行业上市公司人力成本效率有望改善。



作者：微信文章