【企业年金】什么企业年金?它有什么用途?和我们有什么关系?

我的苦恼冉

????这两天老是看到有关【企业年金】的资讯，趁午休时间搜集了有关企业年金的信息资料，和大家一块学习了解。



✦什么是企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系（“三支柱”：基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险）中的第二支柱，旨在为职工提供额外的养老收入来源。

✦企业年金的用途

企业年金的用途主要体现在个人、企业、社会三个层面：

1. 对职工：

   - 补充养老收入：职工退休后，可从企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取资金，或购买商业养老保险产品，增加退休后的收入来源。

   - 权益传承：出国（境）定居时可一次性领取；职工或退休人员死亡后，个人账户余额可由法定继承人继承。

   - 税收优惠：职工个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数4%的标准内，暂免个人所得税；投资运营收益暂不征税。

2. 对企业：

   - 吸引和留住人才：企业年金作为长期福利，可增强职工归属感，提高企业竞争力。

   - 优化薪酬结构：通过差异化缴费（如根据职工贡献调整缴费比例），形成公平的分配机制，激励职工工作积极性。

3. 对社会：

   - 健全多层次养老保险体系：减轻基本养老保险的压力，提高整个养老体系的财务稳健性。

   - 支持经济发展：企业年金基金作为长期资金，通过多元化投资（如股票、债券、基金等）实现保值增值，为资本市场提供资金支持。

✦企业年金职工和单位的缴纳规则

1. 缴费主体与比例

企业年金由企业和职工共同缴费，具体规则如下：

   - 企业缴费：每年不超过本单位参加企业年金职工工资总额的8%。

   - 合计缴费：企业与职工个人缴费合计不超过本单位参加企业年金职工工资总额的12%。

   - 灵活选择：企业和职工可根据经济负担能力，在限额内协商确定具体缴费比例（如单位缴费8%、个人缴费4%，或单位缴费2%、个人缴费1%），经济困难时可降低比例或中止缴费，后续可补缴（不超过实际中止年限和金额）。

2. 缴费方式

   - 职工个人缴费：由企业从职工个人工资中代扣代缴。

   - 企业缴费：由企业直接划入企业年金基金账户。

3. 账户管理

   - 个人账户：企业为职工建立个人年金账户，个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，企业可与职工约定逐步归属（如工作年限满3年、5年等），完全归属期限最长不超过8年。

   - 权益转移：职工变动工作单位时，若新单位已建立企业年金或职业年金，原个人账户权益随同转入；若新单位未建立，原账户可暂由原管理机构或集合计划保留账户管理。

✦总结

企业年金是基本养老保险的重要补充，通过企业和职工共同缴费，为职工提供退休后的额外收入，同时帮助企业吸引人才、优化薪酬结构，促进社会养老体系的完善。其缴费规则灵活，兼顾企业与职工的利益，是应对人口老龄化的重要制度安排。

作者：微信文章