一文读懂企业年金核心权益

白刃玄衣及

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为完善多层次养老保险体系，更好地保障职工退休后的生活，公司已建立企业年金制度。这份“第二份养老金”关系到每位职工的切身利益，现为您梳理核心要点。



什么是企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是国家养老保险体系的“第二支柱”。它由企业和个人共同缴费，实行完全积累，为每位参加职工建立个人账户，通过市场化投资运营实现保值增值。



谁能参加？

与公司订立劳动合同并履行义务，且试用期已满的在册职工，将自动加入企业年金计划。



缴多少？怎么缴？

      企业缴费：目前按职工年度工资总额的8%缴纳。
      个人缴费：目前按不低于本人年度工资总额的2%缴纳，由公司从工资中代扣。
      缴费上限：国家规定企业缴费每年不超过工资总额的8%，企业与个人缴费合计不超过12%。



个人账户如何管理？

为每位参加人设立完全积累的个人账户，记录所有缴费及投资收益。账户下设“单位缴费子账户”和“个人缴费子账户”，归属清晰。



工作变动，账户怎么办？

      新单位有年金：账户权益可随同转入新单位计划。
      新单位无年金或待业：账户可暂时保留在原计划或受托人设立的集合计划中继续管理，确保权益不丢失。



我的钱，权益如何归属？

      个人缴费部分：个人缴纳的全部费用及其投资收益，100%归属个人。
      单位缴费部分（含基本缴费与激励缴费）：权益归属与个人服务年限挂钩，遵循“逐步归属”原则：
      基本缴费归属：随司龄增长而提高，满6年即可100%归属。
      激励缴费归属：在达到法定退休条件、完全丧失劳动能力等情况下，单位缴费部分将100%归属个人。





什么时候可以领取？

      符合以下任一条件，即可申请领取个人账户积累：
      1.达到国家规定的退休年龄。
      2.完全丧失劳动能力。
      3.出国（境）定居。
      4.退休前身故，账户余额可由继承人依法继承。
      满足条件后，您可根据个人需要，选择按月、分次或一次性领取，也可用于购买商业养老保险产品。

每日一学

关于安全生产监督年度检查计划，以下表述正确的是(D)A.安全生产监督管理部门只能按照年度监督检查计划进行监督检查B.按照年度监督检查计划实施了监督检查，发生生产安全事故的，不再承担相应责任C.年度监督检查计划由当地县级以上人民政府组织制定D.年度监督检查计划由安全生产监督管理部门制定





稿件来源：白   鑫

责任编辑：张燕丽

本期编辑：钟玉洁

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