企业年金是什么?为什么鼓励企业建立企业年金?

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（蓝色字为本文内容）

    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在为职工退休后提供额外的经济保障。

    鼓励企业建立企业年金的原因主要有以下几点：

    一、增强企业竞争力
    企业年金可作为吸引和留住人才的重要手段。在人才竞争激烈的市场环境下，提供企业年金能展现企业对员工的长期关怀，提升企业吸引力，尤其对关键岗位和核心人才具有较强的激励作用，有助于稳定职工队伍，增强企业凝聚力。

    二、完善养老保障体系
    基本养老保险主要保障基本生活，企业年金作为补充，可帮助职工在退休后获得更高的收入水平，提高生活质量。随着人口老龄化加剧，企业年金有助于分担基本养老保险的压力，完善多层次养老保障体系，减轻社会养老负担。

    三、享受税收优惠政策
    符合国家规定的缴费部分，企业缴费可在税前扣除，个人缴费也可在一定限额内从当期应纳税所得额中扣除。这既降低了企业成本，也提高了职工参与的积极性，实现企业和职工的双赢。

    四、促进企业长远发展
   企业年金的建立有助于完善企业薪酬福利体系，体现公平与效率的结合。通过将职工贡献与年金分配挂钩，可激发员工工作积极性，促进企业经济效益提升，为企业的可持续发展奠定基础。

    五、推动资本市场健康发展
    企业年金基金实行市场化投资运营，作为长期稳定资金来源，可增加资本市场资金供给，促进金融机构规范发展，推动资本市场创新和稳定，实现经济与金融的良性互动。

    总之，企业年金不仅是对企业职工养老保障的补充，也是企业提升竞争力、履行社会责任的重要举措，对经济社会的长远发展具有积极意义。

（END）

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