企业人才年金

伊索谗言

为进一步完善多层次养老保障体系建设，创新人才导向激励机制，鼓励企业吸引和留住各类人才，增强企业竞争力,提高企业人才退休后的养老待遇水平，根据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》、《河北省人力资源和社会保障厅 河北省财政厅 河北省国家税务局关于贯彻〈企业年金办法〉有关问题的通知》（冀人社规〔2018〕10号）和《河北省人力资源和社会保障厅关于开展高技能人才企业年金试点工作的通知》（冀人社字〔2019〕211号）等规定，2019年9月30日，我市组织部、人社局、财政局、税务局和总工会五部门联合出台了《保定市企业人才参加企业年金集合计划试行办法》（保人社发〔2019〕16号，以下简称《试行办法》）。该《试行办法》的出台，将对我市建立人才引进规划及人才激励机制起到强劲的补充作用，对用人单位稳定人才队伍、吸引留住人才，增加用人单位竞争能力，促进用人单位健康发展具有重大意义。

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1、什么是企业年金集合计划？

企业年金集合计划是指由具有“企业年金基金法人受托机构”资格的受托人设立的、将多个委托人交付的企业年金基金，集中进行受托管理的企业年金计划。

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2、参加范围及对象包括哪些？

参加企业应符合的条件：企业注册地址在保定市行政区域内，已在我市依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，且尚未建立企业年金。

参加人员应符合的条件：属于我市企业需要的各类人才，已在我市依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，且本人自愿参加。

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3、缴费方式是什么？

企业年金所需费用由企业和参加人员个人共同缴纳，参加人员个人缴费由单位从其工资中代扣代缴，具体所需费用由企业和参加人员一方协商确定。

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4、缴费比例是多少？

企业缴费每年不超过本企业参加企业年金集合计划人员工资总额的8%。企业和参加人员个人缴费合计不超过本企业参加企业年金集合计划人员工资总额的12%。

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5、建立流程是什么？

企业及其参加人员双方通过集体协商确定企业人才参加企业年金集合计划→制定企业年金集合计划方案→经职工大会或者职工代表大会讨论通过方案→报送人社部门备案→与法人受托机构签订受托管理合同→加入企业人才年金集合计划。

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6、账户管理有哪些规定？

年金基金实行完全积累，为每个参加人员建立个人账户。企业缴费部分按照年金方案确定的比例和办法计入参加人员企业年金个人账户，参加人员个人缴费计入本人企业年金个人账户。参加人员企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于参加人员个人。参加人员企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与参加人员一方约定自始归属于参加人员个人，也可以约定随着参加人员在本企业工作年限的增加逐步归属于参加人员个人，完全归属于参加人员个人的期限最长不超过8年。

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7、变动工作后企业年金如何转移接续？

参加人员变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

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8、离职后，缴纳的企业年金怎么办？

参加人员离职后，企业应对其企业年金个人账户中的缴费及投资收益作归属处理。其中，参加人员个人缴费及其投资收益完全归属于参加人员个人，企业缴费及其投资收益按照年金方案规定的权益归属规则归属于职工个人。重新就业后或者未就业期间，其企业年金个人账户权益按照上一个问题的处理办法进行处理；达到国家规定的领取条件后，向管理其企业年金个人账户的企业或者法人受托机构申请领取企业年金待遇。

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9、领取条件及领取方式是什么？

（1）参加人员在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（2）参加人员出国（境）定居时，其企业年金个人账户资金可以根据本人要求一次性领取；

（3）参加人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

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10、机关事业单位、群团组织的编外人员能参加企业人才年金吗？

可以参照《试行办法》参加企业人才年金，前提是必须已在我市依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，且单位有一定的经济负担能力。

咨询电话：市人社局养老保险处  0312-3088521
                               
作者：保定人社