企业年金的上限是多少?

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很多人羡慕机关事业单位的职业年金——稳定，比例高，强制缴纳，投资收益可观（150万的职业年金，让我想回到十年前考编了、138个月68万的职业年金到底有没有可能？职业年金的账户余额到底怎么算的？）。如今，职业年金更成了很多人退休后养老金能否突破1万、2万的关键。其实，在企业上班，也是有企业年金的。只不过，企业年金不像职业年金那样强制，而是看企业自愿。目前企业年金的普及还停留在部分优秀的公司，毕竟8%的比例对很多中小微企业来说，经年累月下来也是一笔不小的成本。但陆续有新的政策开始以更灵活的方式扩围企业年金，这让很多在企业上班的牛马们有了些许美美的期待。企业年金的缴费比例上限和职业年金的比例上限一样，都是最高12%。不过职业年金是规定单位8%，个人4%。而企业年金则相对灵活很多，由企业和职工相互协商，可以是公司4%，个人2%，也可以是公司8%，个人2%，甚至有的公司个人不用承担，都是公司缴纳。从缴费基数来看，职业年金的缴费基数上限是当地社平工资的300%，而企业年金则没有这个限定。即企业年金目前无统一基数上限。打个比方，以上海月薪4万来说。上海2026年的社平工资是12434元/月，4万超过了社平工资的300%（37302元/月）。那么职业年金计算的时候是按37302元算的，即：单位每月交2984.16元，个人每月缴：1492.08元，职业年金账户每月入账合计：4476.24元。而企业年金则不受社平300%的封顶限制，还是以40000元计算；这样，公司每个月可以最多缴：3200元，个人每月最多缴：1600元，企业年金账户每月最多入账合计：4800元。这么一对比，虽然企业年金的缴费基数目前没有上限，但是企业年金非强制、不稳定、比例灵活，即便有每月的最多，似乎也抵不上职业年金十年如一日的稳定。你觉得企业年金有没有必要和职业年金一样，也改为强制和固定比例呢？往期精选：职业年金的账户余额到底怎么算的？138个月68万的职业年金到底有没有可能？
150万的职业年金，让我想回到十年前考编了

上海的生育津贴是真香

上海，养老金账户余额真的可以突破100万

养老金每月1万5，说实话我眼红了

上海郊区的居住体验越来越香

40岁，社保交了111个月，账户余额有点少

上海，月薪超2万的人数远比你想象的少

工资条上的个税，原来是这么扣的

上海，社保基数12000，已缴10年，退休后能领多少养老金？



作者：微信文章