什么是职业年金?有无“职业年金”有什么不一样?

普通人物怨

前段时间发一关于体制内退休金与企业退休养老金差别的短文。评论区讨论得白热化。有三大分类：一是认命的，二是站在体制内的角度说话的，三是站在企业的角度说话的。这个问题真的没有对错，它是一个历史遗留问题。

其中有一个朋友说到“职业年金是导致退休金和养老金差别的最大因素”！也有的朋友说“职业年金是国家财政补的，不是扣企业员工的钱交的”。暂且不讨论这个职业年金资金的来源。

先了解一下什么是职业年金。职业年金是对体制内的人来说的，那企业的也就是体制外的，有没有所谓的年金呢？也是有的，叫企业年金。

什么是职业年金？咱们自己上政策平台查一查就知道了，职业年金是机关事业单位（公务员、事业编）的补充养老金。2014年10月开始实行，个人扣4%、单位交8%，退休后按月领。

企业那边也有一个类似的，叫企业年金。它出得更早，2004年就有了。区别在于：职业年金是强制的，只要是体制内都有；企业年金是自愿的，企业效益好、愿意给员工建才有。

职业年金的功能，主要是保证机关事业单位人员退休后生活水平不降太多。企业年金的现状是：国企和效益好的大企业不少已经有了，国家也在鼓励更多企业建起来。

那为什么大家这么关注这个问题？
因为现实中的确存在差别：体制内的职业年金全覆盖，体制外的企业年金还在逐步推开。退休后拿到手的钱不一样，自然就成了一个大家经常聊起的话题。

这个差别不是一天形成的，也不可能一天就抹平。国家正通过政策引导和制度完善，逐步缩小不同群体间的补充养老保障差距，推动多层次养老保险体系更加均衡。再加上最近几年的就业形势，还有这个企业生存发展也并不轻松，对于一般企业，企业年金的建立显得有心无力。

关于职业年金和企业年金，感兴趣可以在评论区讨论。



作者：微信文章