企业年金和养老金有什么区别?

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对于养老金，大家肯定都不陌生了，不论是城镇职工社保还是城乡居民社保中的养老保险，我们累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄后，就可以每月领取一笔养老金。

对于企业年金，大家可能就没有那么熟悉了。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。



我国正在完善的城镇职工养老保险体系由三部分组成，即基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。基本养老保险就是养老体系的“第一支柱”；企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是养老体系的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

下面，小编就给大家说说企业年金和养老金的区别。

一、养老保险



养老保险就是我们自己缴纳的社保中的养老保险，我们每个月缴纳的养老保险费用为缴费基数的8%，这部分进入我们的个人账户里，而企业为我们缴纳的那部分为缴费基数的16%，这部分进入统筹账户中。

缴纳养老保险，退休之后月养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金。

月个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额（含利息）÷计发月数。

月基础账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1＋本人平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1%。

二、企业年金



企业年金是由企业出资或者是企业和职工共同出资来筹集一定的资金，计入职工的个人账户中，实行全额积累。每个月交多少是由员工和企业自己来决定的，没有强制性。但是，与养老金一样，也是缴纳得多，以后领得多。同时，企业和员工缴费比例不能超过职工工资的12%，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%。

如何领取企业年金？

企业年金是没有统筹账户的，领取方法主要有两种：

1、到达法定退休年龄

这种情况下，可以选择一次性领取或者说是按月领取，当然，里面的钱领取完成以后，就不能再领取了。由此可见，我们最终能领取多少还要看自己的缴费多少，缴费越多，最后领取的也就越多。

2、没到达法定退休年龄领取

因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取；如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取；假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。

总而言之，企业年金也是一种强制储蓄，如果有的话，我们的晚年生活会得到一个更好的保障。

最后，再来简单说说养老体系的“第三支柱”个人储蓄性养老保险。

个人储蓄性养老保险就是我们自己缴纳的商业养老保险，主要是看个人意愿，由个人自愿缴费，大家可以根据自己的综合经济实力来选择是否购买商业养老保险。

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作者：星亚事务所