退休公务员的职业年金是按工龄发吗?一年工龄能发多少钱?

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公务员的职业年金是新建立的一种制度。2014年10月，伴随着机关事业单位养老保险制度改革建立的。

建立的目的是为了弥补改革后，机关事业单位养老保险的不足，参照企业年金制度建立的。

公务员在实施养老保险制度以前，是退休费制度，是由国家支付退休待遇的方式。为了确保跟之前退休待遇的平稳过渡，对于实施养老保险制度以前的国家认可的连续工龄，采取的是视同缴费年限的模式。视同缴费年限有什么作用呢？

机关事业单位退休人员的新办法养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。

基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

本人的平均缴费指数，等于（本人的实际缴费指数之和＋视同缴费年限×视同缴费指数）÷（实际缴费年限＋视同缴费年限）。

实际缴费指数＝缴费当年所有缴费月份缴费基数之和÷缴费当年的上年度社会平均工资。

视同缴费指数主要是根据各个省市自治区制定的视同缴费指数表，根据退休时的职务、级别、退休生活补贴等因素对应而来。

比如说山东省的公务员视同缴费指数，主要是职务指数、级别指数、调节指数三部分相加而成。

个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照每月缴费基数的8%记入个人账户的，每年国家公布个人账户记账利率计算一次记账利息。

退休年龄确定的计发月数，是2005年公布至今没有修改，60岁是139个月。

个人账户都是从2014年10月才开始建立。之前即使有一些地方实施了试点，一般也会退回给本人或者纳入职业年金的余额。

职业年金等于退休时职业年金账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

职业年金账户也是从2014年10月开始累计。职业年金制度采取的是职工本人缴纳4%的缴费基数实施实账积累，全额拨款的机关事业单位可以采取记账模式。自收自支单位也需要实账积累，缴费比例是8%的缴费基数。

职业年金的计算方式，虽然跟个人账户养老金一样，但是也可以退休时一次性将职业年金拿来购买商业养老保险，享受终身待遇。否则，职业年金仅仅是以职业年金个人账户的总额为限，如果个人比较长寿，领取完毕之后就没有这一部分待遇了。

但是，养老金部分不一样，都是由国家基本养老保险基金全额保障，即使个人账户养老金的余额领取完毕了，国家也会予以补贴保持退休待遇不变。

职业年金和养老金的个人账户，都是从2014年10月开始积累，到目前也就五六年时间。一般来说，很多人也就积累了七八万元，差不多每月能领取五六百元。



对于实施养老保险制度以前的缴费年限，由于缺少职业年金和个人账户养老金，国家是发放过渡性养老金予以保障。过渡性养老金跟社平工资、视同缴费指数、视同缴费年限等因素挂钩，保值增值能力还是非常强的，而且能够永远发放。

如果我们仅讨论职业年金，每年缴费产生的待遇实际上是个人账户的累计额÷退休年龄确定的计算月数。按照六七千元的缴费基数，差不多一年100元左右。

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作者：毉保卡查询个人账户