企业年金的特点有哪些?

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企业年金作为一项补充养老保险制度，其本身存在一些特殊性。主要有以下特点：



    企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项企业的福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分，其补充性、市场化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。



企业年金是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，它与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成我国多支柱的养老保障体系。



企业年金的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业年金计划而产生的所有风险；国家和政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业年金计划的管理和基金运营，其主要职责是制定规则、依法监管。


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图文编辑：franklinsu

信息编辑(来源)：段宇刚

责任编辑：苏广慧





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作者：山焦五险两金信息服务