职业年金是什么?什么时候返还?

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职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度。

法律依据

职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是2015年，不过都是从那个时候开始补缴。有些地方到2018年才进行补扣，确实有些太拖拉了。



缴费模式

职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%。不过为了减轻政府负担，国家规定全额拨款单位的单位缴纳部分可以采取记账方式，国家统一公布记账利率计算利息，退休前同级财政拨付资金记实即可。

对于自收自支的事业单位，必需要每月交纳实际钱数。

投资运营

个人缴纳部分，自收自支单位缴纳部分，都要委托专门的基金管理机构进行运营。这些都是实账制。



待遇领取

机关事业单位退休以后可以按月领取，计发月数是按照养老保险个人账户养老金的计发月数确定。

职业年金属于实账制度，领取完了就不会继续发放。个人账户养老金属于国家保障，领取完了，个人账户养老金可以由国家统筹养老金支付。

职业年金也可以购买商业养老保险，不过一旦选择，就不能再更改了。



职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱。对于提高退休人员的退休待遇有很大保障，随着职业年金制度的不断完善，未来企业年金也会不断推广。随着企业年金的建立，机关事业单位和企业的退休待遇会逐步看齐，并拉平的。

年金作为养老保险的补充，是一种非常有用的东西，我国目前的年金分为职业年金和企业年金两种。



职业年金制度是从2014年10月1日起正式实施的，主要是因为2014年10月起国家对于机关事业单位养老保险进行了改革，从此公务员、事业单位人员都需要缴纳社保，并且退休后的养老金计发方式也有所改变，为了保证机关事业单位养老制度的平稳过渡，机关事业单位人员的退休待遇不能下降，国家设立了职业年金。

职业年金采用个人账户方式管理，变动工作单位时，账户资金可以随同转移。相比企业年金的主要特点是强制性，也就是机关事业单位必须为员工建立年金账户，并按单位8%、个人4%的标准缴纳。

正常情况下，职业年金和养老保险一样，是在达到国家规定的退休条件后，将账户中的金额除以本人退休时对应的计发月数领取的，并且账户金额领取完以后就不能再领取了。



还有两种领取方式，一种是出国定居人员，可根据本人要求一次性支付给本人；另一种是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

在中国部分大型公司或者国有企业或许有企业年金的设置，简而言之就是每年企业在社保外额外给你存储一笔钱，领取的时间或许是你离开这家企业的时候，另外或许是在你退休后，我以前的公司就有企业年金一说，但是在公司没有做满5年的员工是无法在提取的，做满5年后根据你入司的时间，越长的话领取的比例就越高，最高为100%。
               
作者：红海职场