区块链企业年金-案例分享

落败的青春阳落s

有一种企业年金叫招行链链通
今天聊聊企业年金，结合区块链技术的招行企业年金链链通对比传统企业年金的运营模式。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金的运营需由人社部监管，多方管理机构参与，主要运营角色包括委托人、受托人、账管人、托管人、投管人，各角色职责关系如下图所示。





目前企业年金多方机构之间通信仍采用两两邮件或传真单线的传统交互方式，一方面因缺乏统一可靠的业务指令传输通道引发流程长、效率低等问题，另一方面数据无法实时共享导致业务过程管理薄弱，限制了业务规模发展。下面来详细分析企业年金业务痛点。

传统企业年金业务痛点01流程长、效率低
各运营参与方互相不信任，业务处理缺乏统一可靠的信息传输方式，只能通过邮件交互，系统自动化程度低。02流程管理薄弱
业务数据无法全流程共享，信息难以监管和追溯，经常出现业务断点和盲区，业务数据无法全流程共享，使客户和管理机构均无法及时了解掌控业务处理状态；03业务发展受限
目前企业年金业务组织开展模式尚不成熟，导致客户企业信心和参与积极性不高，限制企业年金业务规模化发展。传统企业年金运营模式下，各参与方之间采用单线交互沟通方式是因为相互之间缺乏信任，无法积极、主动共享数据，因此引入新技术有效地解决跨机构间数据可信共享的问题，而区块链技术正是可以解答这一问题的钥匙。传统企业年金模型

我们可以通过招行年金链链通，应用区块链技术来简化模型，如下图所示。


招行年金链链通应用区块链技术特点——全分布式账本，实现各方智能合约实现全业务流程的交互动，各机构自持节点，实现业务上的防篡改、可验证。
招行年金链链通特点
01
解决直接痛点问题降本增效
02
打破企业年金固有运营模式，建立全新业务运营体系，提升管理水平
03
改变业界对企业年金业务的组织开展模式，为行业带来收益，推动企业年金业务规模化发展
总的来说，招行链链通是一个多方协作平台，它能够应用区块链技术实现跨机构间信息实时可信共享，简化业务流程，降本增效；与传真、邮件或深证通等传统方式进行信息交互相比，它的独特之处是平台统一、接口标准、数据安全可靠、交互效率高、自动化水平高。



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作者：开放许可链