重磅新政!企业年金迎来全新升级

十二音阶囤

为进一步扩大企业年金覆盖面，优化经办管理服务，减轻企业负担、保障职工权益，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（人社部发〔2025〕77号），针对企业年金覆盖范围、设立流程、缴费模式、服务保障等核心环节，推出一系列便民惠企优化措施，进一步提升制度灵活性与覆盖面，助力多层次养老保险体系提质增效，让更多职工、企业共享养老保障红利。



什么是企业年金？
简单来说，企业年金就是在基本养老保险之外，由企业和个人共同缴费，给员工存的第二份“养老钱”。作为基本养老保险的重要补充，是职工养老保障的“第二支柱”。截至2025年三季度，全国建立企业年金企业17.5万户，参保职工3332.05万人，积累基金规模达4.09万亿元，持续为广大职工稳稳守护养老幸福。



参与企业年金能收获哪些实际益处？

针对职工、单位、国家三方价值，

一次性讲清、讲透！一文带你看懂！

对职工的专属利好
在基本养老保险基础上，额外积攒一笔专属养老资金，大幅提升退休后的收入水平，实现体面养老、无忧晚年；

单位与个人共同缴费，资金由专业机构运营管理，长期复利增值，无需个人费心打理，稳步积累养老资产；

年金账户归个人所有，离职可随工作转移、可接续，符合条件还可继承，全程保障个人养老权益不受损。



对单位的发展利好
完善多元化薪酬福利体系，成为吸引优质人才、留住核心骨干的重要筹码，有效降低员工流失率，稳定职工队伍；

单位缴纳的企业年金费用，可按政策享受企业所得税税前扣除，合理优化企业财务成本结构；

流程简化、操作便捷，中小微企业也能轻松落地实施，无需耗费大量人力物力，高效完善员工福利。



对国家社会的长远利好
进一步壮大多层次、多支柱养老保险体系，缓解基本养老支付压力，构建更稳固、更可持续的全民养老保障格局；

积累的巨额年金基金作为长期稳定资金，助力资本市场健康发展，为实体经济发展提供长期资金支撑；

让更多职工享受到补充养老福利，提升全民养老保障水平，切实增强群众的获得感、幸福感与安全感。



企业年金，

是企业暖心的福利，

是职工晚年的底气。

让每一位劳动者，

老有所养、老有所依、老有所安。










扫描二维码关注我们

作者：微信文章