做香港保险,怎么找合适团队长?

侬去斯

做香港保险，怎么找合适团队长？

好的团队长，是灯塔，在沙漠里，朝着北斗星一直走下去，就能成功。

真正能带好团队的领导者，始终在坚持三件事：

第一，先定一个自己的目标，比如三年做到总监。

第二，确定好使劲的方向，方向错了，再努力也是白搭。曾经我有一个同事，她非常努力，但是始终没有业绩，最终被淘汰，所以方向不能错。

第三，学习带着自己团队一起努力搞钱

这三句话看似简单，却藏着管理者对整个团队未来格局的深层搭建。

我想分享一个真实的故事。我的团队里有很多“小白”——也就是从未接触过保险行业的人。他们入职时，我会和他们做一次深度的个人目标规划：三年内做到总监，五年后拥有被动收入。你想赚多少钱？通过什么路径去实现？每一步怎么走？我们会聊得很透。

曾经我有多个同学，入职前根本没想过这些事，不知道如何达成目标，甚至没搞清楚状况就一头扎进保险公司。结果因为各种原因做不下去，离职、换工作，不仅浪费了时间，更打击了信心。



我为什么会这样去引导？因为我创业23年，一直做销售。并且持有《法律资格证》。你即将经历的迷茫、挫折、低谷，我都经历过。为了让后来的人能站在我的肩膀上更快的起步，只要你愿意，我会带你见客户，带你做短视频，带你做直播。

很多人问我：我很普通，没经验，现在还不够优秀，能加入你的团队吗？我的回答永远是——可以。只要脚勤，嘴勤，手勤，眼勤，心勤，耳勤。只要有韧劲，扛得住成长路上的苦，我愿意陪你，陪你在职业生涯中走一程。

也许你关注我很久了，也许今天是你第一次刷到我的视频。我是阿艳，一个懂你，愿意带着你一起搞钱的团队长。

做对的事情，我们一起坚持下去。



作者：微信文章