退休后才发现,不少人对于“职业年金”没有概念,也很容易被忽视

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大多数人上班的时候不太关心退休以后的待遇，退休后，也只是关心自己能领多少养老保险，对于同样是退休待遇的一个重视补充部分的“职业年金”是怎样计算的、该怎么领不是十分清楚。

还有的人从机关事业单位辞职、或者是将关系由机关事业转为企业，到退休时，也并不知道，自己在机关事业单位工作年限内是有“职业年金”这一块待遇的，只是退休时不是和养老金同步办理和发放而已。

因为身边有人因为这个问题造成了困惑，所以专门了解了一下，顺便整理成简单文章给大家参考。

一、职业年金：机关事业单位在编人员专属的“养老补充”

2014年10月机关事业单位养老改革后，统一了和企业的养老金计算方式，抹平了过去存在的差距。同时为了保障退休待遇不下降，职业年金制度正式落地。

它不是补贴，是强制缴纳、全额归个人的补充养老账户，规则十分划算：单位缴纳8%，由财政统一承担，个人无需负担；个人缴纳4%，每月从工资当中代扣。

每月合计12%的缴费额度，全部划入个人专属账户，不会统筹调剂、不会清零作废，常年还会产生理财复利。

二、退休怎么领？可以一次性全部取出吗

这也是所有人最为关心的问题，官方领取规则清晰易懂。

第一，按月领取，也是绝大部分人的选择。依照官方统一计发标准，结合个人账户总额，分摊划分按月发放。不同退休年龄，对应不一样的计发周期。

按月持续性发放，当做额外的养老补助，终身和基础养老待遇互不冲突，单独进行发放。

第二，一次性领取，普通职工基本无法办理。正常办理退休，不能够一次性全部支取职业年金。只有异地定居、参保人离世等特殊情况，才可以一次性结清账户余额。网络上面各类网传说法，很多都并不真实。

三、四个常见认知误区，不少老同志也一直不是十分清楚

1、中途离职调动，职业年金会直接作废

答案是否定的，个人账户永久归属本人。工作调动、离职离岗都可以正常转移接续，没有新单位承接也会统一托管，一直正常计息，等到退休年龄依旧按时发放。

2、2014年之前的老旧工龄，没有职业年金

并不正确，养老改革以前的视同缴费年限，都会统一折算对应的年金待遇。以往很多中人退休补发的相关待遇，便是来自于此。

3、养老金和年金是同一笔工资

两者完全分开发放，不属于同一待遇。基础养老金由社保统筹发放，职业年金为个人账户单独结算，每月两笔款项分别到账。

4、计发月份领取完毕，晚年没有任何待遇

只是职业年金待遇停止发放，终身基础养老金不会受到任何影响，依旧正常按月发放。

如果说，基础养老金的设计是让我们能够维持基本生活，职业年金作为在编人员的专属养老补充，它的存在，才是提升晚年生活质量的关键。岁月沉淀过后，才慢慢明白，体制内工作最踏实的好处，很多时候其实是体现在年老之后。



作者：微信文章