公司是买雇主责任险,还是团体意外险?

老橡树1

雇主责任险可以转移公司风险，团体意外险不转移公司风险。
1
雇主责任险

雇主责任险的受益人为企业，保险赔款直接转入企业帐户。

雇主责任险与工伤保险有重合的部分，员工发生工伤后，有些费用工伤保险基金是不能支付的，工伤保险基金不能支付的部分需要由用人单位负责赔偿。

如果用人单位购买了雇主责任险，该部分费用由用人单位赔偿后，保险公司按照保险合同约定再赔偿给用人单位，所以雇主责任险是用来赔偿保险基金不予支付之外的部分的。
2
团体意外险

团体意外伤害保险为员工福利性保险，受益人为员工本人或者近亲属，保险赔款只能转入员工本人或近亲属帐户。

对于没有买社保的公司，团体意外险不能减免企业应当承担的经济赔偿责任。

以2021年最高人民法院公报案例为例，公司为范某投保了团体意外伤害保险，事故发生后，范某家属已获赔保险金10万元，范某家属的各项损失合计为999587.7元。

法院认为企业为职工办理意外伤害保险获赔的10万保险金不能抵消公司应承担的赔偿责任。

买了团体意外险也不免除企业购买工伤保险的义务。团体意外险是企业给员工的福利，所以职工在获得工伤保险赔偿后，仍可以主张团体意外险赔偿（不包括医疗费），两者可以“双赔”。

总结：

工伤保险是国家强制实施的社会保障制度；

雇主责任险的作用在于转嫁企业风险；

团体意外险属于企业给员工的福利。
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